Saiba como engajar funcionários/alunos no ambiente virtual de aprendizagem

Quantas vezes você já não perdeu horas a fio utilizando o celular ou computador enquanto precisava estudar ou colocar as atividades do trabalho em dia? Esse problema de dispersão e falta de foco é mais comum do que se imagina. Entretanto, é possível revertê-lo e fazer a sua equipe de funcionários ficar bem mais engajada no ambiente virtual de aprendizagem (AVA).

Neste texto, você vai aprender dicas importantes de como manter a atenção dos colaboradores nos treinamentos corporativos. Além disso, é possível entender o que deve ser melhorado na plataforma de aprendizagem para que eles consigam absorver os conteúdos com mais facilidade.

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Como otimizar o ambiente virtual de aprendizagem?

Para aumentar o engajamento dos alunos na capacitação profissional, o ambiente virtual de aprendizagem é uma ótima ferramenta. Veja 6 formas de otimizar a plataforma e gerar melhores resultados na educação corporativa!

1. Leve em consideração os feedbacks recebidos

Nada melhor do que ouvir os próprios alunos do ambiente virtual de aprendizagem sobre o que pode ser melhorado dentro da plataforma, ou até mesmo com relação aos cursos. Assim, você consegue encontrar com mais facilidade os erros e as possibilidades de otimização que realmente darão resultados.

Você pode pedir um feedback sincero dos funcionários diretamente pelo ambiente de aprendizagem ou em reuniões periódicas no trabalho. Com isso, eles podem dizer o que mais e menos gostam, o que deve ser melhorado nas aulas e quaisquer outras sugestões.

2. Planeje as aulas baseadas em dados

Além de pedir conselhos para os funcionários/estudantes, também é possível fazer relatórios de acordo com o rendimento de cada aluno no ambiente virtual de aprendizagem. Dessa forma, você sabe quais tipos de conteúdos e em quais formatos rendem um melhor desempenho dos profissionais.

Outro aspecto relevante é entender o que os professores acham da plataforma e dos conteúdos. Afinal, é importante que o ambiente de aprendizagem também seja positivo e de fácil usabilidade para o corpo docente.

Leia também: Passo a passo: como analisar a performance em cursos de capacitação profissional

3. Mantenha os conteúdos sempre atualizados

Um conteúdo desatualizado ou que já foi visto pelos alunos também pode ser uma das razões para a desmotivação e a falta de engajamento nos cursos. Por isso, é importante prestar atenção nos materiais oferecidos conforme o perfil de cada grupo de funcionários.

Faça (ou peça para que os professores façam) pesquisas constantes sobre a área e o conteúdo que está sendo ensinado. Assim, caso sejam encontrados assuntos ou novidades de interesse dos alunos, eles poderão ser rapidamente incorporados nas aulas.

Leia também: Como adequar a capacitação profissional de acordo com o perfil dos funcionários

4. Invista em novos formatos de ensino

Utilizar um ambiente virtual de aprendizagem permite uma variedade de formatos multimídia para que os estudantes tenham mais atenção no conteúdo e aprendam a matéria de forma rápida e efetiva.

Ainda é possível utilizar técnicas de gamificação, oferecendo bônus e pontos para os alunos a cada aula assistida ou atividade realizada. Com isso, eles se sentem estimulados a aprender cada vez mais para conseguir premiações ao atingir um determinado ranking entre os estudantes.

5. Reserve um espaço online para a comunicação dos alunos

Estudar online pode parecer um pouco solitário. Portanto, é fundamental criar fóruns ou grupos dentro do ambiente de aprendizagem para que os estudantes possam trocar conhecimentos entre si, dar feedbacks sobre as aulas ou sobre a plataforma em si.

Com isso, os funcionários poderão se ajudar e manter o engajamento nos estudos. Afinal, o compartilhamento de informações fará com que eles aprendam juntos e de forma unida. E também trará melhores resultados no ambiente de trabalho.

Leia também: Como otimizar o relacionamento interpessoal no trabalho com educação corporativa

6. Use a plataforma Brightspace para engajar seus funcionários

Para fazer tudo o que foi passado nas dicas, é necessário ter um ambiente virtual de qualidade e que permita os professores utilizarem o máximo de seu potencial.

Com a plataforma de aprendizagem Brightspace, da D2L, você terá todo o suporte para criar cursos de qualidade em diversos formatos e mídias para promover o engajamento da sua equipe.

Isso se deve porque a ferramenta da D2L proporciona uma gestão de aprendizagem avançada e flexível e oferece aos alunos e professores uma experiência digital extremamente personalizada.

Assim, é possível garantir que todos os conteúdos sejam absorvidos de maneira efetiva e atendam às necessidades da sua organização.

Utilize a plataforma Brightspace para otimizar a aprendizagem em públicos de todas as idades, desenvolver seus funcionários e adequá-los ao mercado que sua empresa está inserida.

Então, está preparado para transformar seus métodos de educação corporativa? Entre em contato conosco e saiba mais!

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