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5 benefícios da aprendizagem integrada ao trabalho para jovens profissionais

  • 4 min para ler

Jovens profissionais, recém-formados e ingressantes no mercado podem usufruir dos benefícios da aprendizagem integrada ao trabalho. Confira!

A aprendizagem integrada ao trabalho garante muitos benefícios para jovens profissionais, recém-formados e ingressantes no mercado, principalmente quando isso significa alavancar o seu currículo.

Esta estratégia é de suma importância tanto para empresas, como instituições de ensino superior e os colaboradores. E é sobre os profissionais que vamos falar neste artigo. Por isso, se você quer entender mais das vantagens da aprendizagem integrada ao trabalho, continue a leitura a seguir.

Afinal, o que é e como funciona a aprendizagem integrada ao trabalho?

A aprendizagem integrada ao trabalho é um sinônimo de inovação na educação, pois conta com a mescla entre as experiências dos universitários em ambientes de contato educacional e atividades relacionadas ao trabalho.

Para quem gosta de pensar no futuro: segundo John Baker, fundador da D2L, até o ano de 2039, todos os alunos terão, no mínimo, um contato de aprendizagem integrada ao trabalho em sua jornada acadêmica.

Quais os benefícios da estratégia para jovens profissionais?

Ao integrar as experiências da instituição de ensino com o trabalho, os novos profissionais que estão começando sua carreira podem sentir diversas vantagens. Veja as principais!

1. Assimilar ou aperfeiçoar habilidades

Um dos principais benefícios que podem ser adquiridos por meio da aprendizagem integrada ao trabalho é a assimilação (ou aperfeiçoamento) de habilidades, que podem ser usadas nos mais diversos momentos da carreira profissional.

Com o ganho de competências, os estudantes podem aprender mais, serem mais produtivos e otimizarem seus processos de trabalho. Ao mesmo tempo, a empresa também se beneficia disso, já que terá maior performance dos colaboradores e poderá alcançar melhores resultados.

2. Contato e rede profissional

Quem está iniciando a carreira sabe muito bem que é necessário fazer networking e ampliar sua rede de relacionamentos. Com a estratégia de aprendizagem integrada ao trabalho, o universitário já consegue fazer os contatos durante a formação acadêmica. O que facilitará para o prosseguimento da vida profissional.

Leia também: Como utilizar as novas tecnologias da Era Digital a favor da formação profissional

3. Ter prática antes mesmo da formação

Com a inserção no meio de trabalho, os estudantes e jovens profissionais terão contato com a experiência prática antes mesmo de se graduarem e poderão ir além da teoria apresentada em sala de aula. O que irá garantir uma preparação adequada para quando se formarem e forem buscar novas oportunidades.

Afinal, a qualidade da instituição de ensino superior pode até ser positiva. Porém, nada é comparado com as experiências vividas na pele por um estudante ansioso por aprendizado e desenvolvimento de novas habilidades.

4. Criação de identidade profissional e facilidade na hora de ser empregado

De fato, as pessoas capacitadas têm maiores chances de serem contratadas pelas empresas. E, se esse candidato for jovem e preparado, um ponto positivo é adicionado na hora da contratação.

Logo, a experiência da aprendizagem integrada ao trabalho é um verdadeiro divisor de águas, principalmente por aumentar as oportunidades de conseguir um emprego e ter uma melhor remuneração.

5. Troca de experiências

Outro ponto positivo da aplicação dessa estratégia é a troca de experiências entre todos os colaboradores da empresa. Assim, jovens profissionais podem aprender e muito com os funcionários mais experientes, com conhecimento de mercado e habilidades para transmitir para os mais novos.

Só é importante que os ingressantes na experiência e no mercado de trabalho estejam abertos para ouvir as dicas e explicações dos colegas.

Além disso, essa troca também traz vantagens para as empresas, como a oxigenação das ideias e a melhora do potencial de inovação da organização.

Saiba mais: Como desenvolver competências organizacionais com recursos tecnológicos

Conheça a plataforma Brightspace

Ficou interessado nos inúmeros benefícios que a aprendizagem integrada ao trabalho pode trazer? A plataforma de aprendizagem Brightspace, da D2L, pode ajudar a sua empresa na capacitação e aperfeiçoamento profissional de todos os colaboradores.

A ferramenta traz diversos recursos para criação e importação de cursos e treinamentos corporativos, facilitando o aprendizado a distância. Assim, os estudantes e profissionais conseguem integrar suas rotinas de trabalho com os programas de qualificação disponibilizados na plataforma.

Tudo em uma plataforma intuitiva e fácil de ser usada. Por isso, não perca tempo e comece a promover os benefícios da aprendizagem integrada ao trabalho! Faça um teste gratuito da Brightspace agora mesmo!

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