Como desenvolver competências organizacionais com recursos tecnológicos

  • 3 min para ler

As competências organizacionais se referem à identidade de uma corporação no seu mercado de atuação. Descubra como usar a tecnologia para desenvolvê-las.

O objetivo de toda empresa é satisfazer os clientes por meio de produtos e/ou serviços prestados com maestria. Desta maneira, é possível manter a competitividade, melhorar a imagem da marca e aumentar progressivamente os resultados do negócio. Para atingir este patamar, é fundamental trabalhar as competências organizacionais da empresa.

Antes de mais nada, é importante entender o que são e como são compostas tais competências organizacionais. Afinal, a partir do conjunto de características e habilidades de todos os indivíduos que compõem a empresa, é constituída a identidade da companhia. Ou seja, o que torna a organização única.

A união de todos esses atributos dão formato aos propósitos, valores, diferenças e ideais da empresa, as chamadas competências organizacionais.

Mas como desenvolver essas competências de maneira rápida e eficiente? Continue a leitura e descubra!

 

Como desenvolver as competências organizacionais?

Para desenvolver as competências para o sucesso da empresa, é essencial, em primeiro lugar, fazer um mapeamento. Assim, é possível identificar quais as competências necessárias, definir quais precisam ser aprimoradas e quais têm que ser adquiridas do zero.

Com este perfil desenhado, fica mais fácil planejar os treinamentos adequados para capacitar os colaboradores. De tal forma, a educação corporativa vai ajudar a aperfeiçoar as competências organizacionais já existentes e desenvolver os funcionários.

 

Importância das plataformas de aprendizagem

A melhora nas competências organizacionais é uma necessidade comum. Porém, os treinamentos, em sua maioria, são feitos presencialmente. O que nem sempre entrega a eficácia esperada.

Muitas vezes, o colaborador passa o dia em uma rotina massiva de trabalho e, durante a jornada ou ao final dela, precisa fazer as aulas do curso. Neste caso, o cérebro cansado perde a capacidade de absorver informação. Por isso, muitas horas de treinamento acabam descartadas, sem o aproveitamento ideal.

Sem contar que, em algumas situações, o colaborador precisa ser deslocado até o local do treinamento. Isso gera gastos consideráveis com transporte.

No entanto, o método e-learning, usado por meio de plataformas EAD, supera todos esses obstáculos. Como os conteúdos dos cursos estão armazenados na ferramenta, não existem barreiras geográficas para estudar, avaliar e interagir.

Outro ponto muito relevante é que os treinamentos passados por meio de plataformas EAD respeitam o ritmo de aprendizagem individual. Por exemplo, os cursos podem ser configurados em etapas. Ao fim de cada uma, o aluno passa por uma avaliação, na qual precisa ser aprovado para seguir adiante.

 

Vantagens das plataformas para desenvolver competências

A eficácia do treinamento a distância é muito maior para desenvolver as competências organizacionais necessárias. Afinal, garante praticidade, flexibilidade e facilidade de estudos.

Além disso, proporciona melhores resultados de aprendizagem. Até porque cada um dos envolvidos precisa passar por todas as etapas até concluir o curso. O que demonstra que estão dominando o assunto abordado nos estudos, já que foram avaliados continuamente.

Também é importante ressaltar que as plataformas são 100% online, podem ser acessadas por computadores, tablets e smartphones e incluem acessibilidade. Assim, os participantes do treinamento têm a liberdade para estudar em qualquer lugar e em seus melhores horários.

Confira mais benefícios do EAD para o desenvolvimento de competências organizacionais:

  • O alcance do público é maior comparado aos métodos antigos, já que não existe limitações geográficas;
  • Não existe deslocamento para realizar treinamentos;
  • Flexibilidade de horário para os estudos;
  • Estimula a autoaprendizagem;
  • Atualização de conteúdos simples e muito rápida;
  • Avaliações periódicas dos treinandos embasadas nos estudos e métricas do aluno;
  • Melhor custo-benefício para desenvolvimento de competências organizacionais e outros tipos de treinamentos corporativos.

 

Conheça a plataforma EAD ideal para educação corporativa

A plataforma de aprendizagem Brightspace foi desenvolvida pela D2L com todas as ferramentas e recursos necessários para oferecer experiências envolventes e engrandecedoras para todos os funcionários.

Seu design simples e intuitivo proporciona uma experiência de uso agradável, dinâmica e muito eficaz. Além disso, é possível criar ou importar novos conteúdos rapidamente a partir de qualquer dispositivo conectado.

Tudo isso, mais uma grande variedade de ferramentas integradas, como vídeos, gamificação e atividades interativas, potencializam o aprendizado. Dessa forma, a plataforma colabora na fixação de uma cultura de cooperação, comunicação e envolvimento no meio corporativo.

Então, quer saber como a plataforma Brightspace pode desenvolver as competências organizacionais de maneira rápida e eficaz?

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