-
98%
dos participantes recomendariam o programa de desenvolvimento de liderança
Fonte: Money Management Institute -
90%
Taxa de aprovação em muitos dos questionários de pré-teste
Fonte: Gay Lea Foods -
4
dias de trabalho administrativo economizados por semana
Fonte: Empresa de manufatura global
Preparando futuros líderes
As organizações precisam desenvolver habilidades de liderança mais rapidamente para atender às demandas de negócios em evolução e apoiar o crescimento de longo prazo.
Retenção de talentos de alto potencial
Sem oportunidades de desenvolvimento significativas, as organizações correm o risco de perder futuros líderes para outras oportunidades.
Preparando funcionários para futuras funções de liderança
As organizações precisam de formas eficazes de desenvolver habilidades de liderança e preparar os funcionários para maiores responsabilidades à medida que as necessidades de negócios evoluem.
Aplicar habilidades de liderança no trabalho
Os programas de desenvolvimento de liderança geralmente não conseguem traduzir a aprendizagem em mudança de comportamento mensurável e impacto nos negócios.
O que diferencia o D2L Brightspace
Desenvolvimento de liderança projetado para construir a capacidade da força de trabalho para organizações mais fortes.
O D2L Brightspace ajuda as organizações a criar programas de desenvolvimento de liderança que constroem capacidade, apoiam o crescimento dos funcionários e preparam os futuros líderes com confiança.
Caminhos de liderança personalizados
Ajude os funcionários a desenvolver as habilidades, experiências e capacidades necessárias para liderar com confiança. Experiências de aprendizagem personalizadas apoiam o crescimento da liderança em todos os estágios, enquanto os recursos baseados em IA ajudam as organizações a criar e escalar programas de desenvolvimento com mais eficiência.
Insights de liderança
Obtenha visibilidade da participação, do engajamento e do desenvolvimento de habilidades de liderança em todos os programas. Os insights de dados ajudam as organizações a medir a eficácia do programa, entender os resultados de aprendizagem e apoiar o crescimento dos funcionários.
Mobilidade e crescimento de talentos
Prepare os funcionários para futuras oportunidades por meio de caminhos de desenvolvimento estruturados que apoiam a mobilidade interna, o crescimento da liderança e o sucesso organizacional de longo prazo.
Desenvolvimento Prático de Liderança
As habilidades de liderança são construídas por meio da prática, reflexão e aplicação. Experiências de aprendizagem interativas, oportunidades de treinamento e atividades no mundo real ajudam os líderes a desenvolver a confiança e as capacidades necessárias para ter sucesso.
Impacto
Melhores resultados em todas as fases do desenvolvimento de liderança.
Líderes emergentes
- Caminhos de desenvolvimento claros
- Habilidades práticas de liderança
- Maior confiança ao liderar equipes e iniciativas por meio de experiências de aprendizagem personalizadas e desenvolvimento de competências
Gerentes de pessoas
- Melhor suporte para coaching e desenvolvimento de talentos
- Maior visibilidade na preparação da liderança e no crescimento de funcionários por meio de insights de aprendizagem práticos
Equipes de RH e desenvolvimento de talentos
- Programas de liderança escaláveis que se alinham aos resultados de negócios
- Criação de conteúdo mais rápida com os recursos de IA do D2L Lumi
- Melhor visibilidade do desenvolvimento de habilidades de liderança, participação e eficácia do programa
Liderança
- Maior prontidão de liderança
- Retenção de talentos aprimorada
- Capacidade de liderança mais forte em toda a organização
- Os insights de dados ajudam as organizações a medir o impacto do programa, enquanto a segurança, a privacidade e o controle do cliente de nível corporativo garantem que elas permaneçam no controle de seus dados
D2L para empresas
Explore como o D2L Brightspace pode ajudar a desenvolver capacidade de liderança, preparar futuros líderes e impulsionar os resultados de negócios.
As organizações que investem em aprendizagem criam caminhos mais fortes para o crescimento, o engajamento e o sucesso de longo prazo.Quintin FoxDiretor de Desenvolvimento de Treinamento e Recursos de CapacidadeGay Lea Foods