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  • 98%

    dos participantes recomendariam o programa de desenvolvimento de liderança
    Fonte: Money Management Institute

  • 90%

    Taxa de aprovação em muitos dos questionários de pré-teste
    Fonte: Gay Lea Foods

  • 4

    dias de trabalho administrativo economizados por semana
    Fonte: Empresa de manufatura global

O desafio

Por que os pipelines de liderança falham


Preparando futuros líderes
As organizações precisam desenvolver habilidades de liderança mais rapidamente para atender às demandas de negócios em evolução e apoiar o crescimento de longo prazo.


Retenção de talentos de alto potencial
Sem oportunidades de desenvolvimento significativas, as organizações correm o risco de perder futuros líderes para outras oportunidades.


Preparando funcionários para futuras funções de liderança
As organizações precisam de formas eficazes de desenvolver habilidades de liderança e preparar os funcionários para maiores responsabilidades à medida que as necessidades de negócios evoluem.


Aplicar habilidades de liderança no trabalho
Os programas de desenvolvimento de liderança geralmente não conseguem traduzir a aprendizagem em mudança de comportamento mensurável e impacto nos negócios.

O que diferencia o D2L Brightspace

Desenvolvimento de liderança projetado para construir a capacidade da força de trabalho para organizações mais fortes.

O D2L Brightspace ajuda as organizações a criar programas de desenvolvimento de liderança que constroem capacidade, apoiam o crescimento dos funcionários e preparam os futuros líderes com confiança.

Caminhos de liderança personalizados

Ajude os funcionários a desenvolver as habilidades, experiências e capacidades necessárias para liderar com confiança. Experiências de aprendizagem personalizadas apoiam o crescimento da liderança em todos os estágios, enquanto os recursos baseados em IA ajudam as organizações a criar e escalar programas de desenvolvimento com mais eficiência.

Insights de liderança

Obtenha visibilidade da participação, do engajamento e do desenvolvimento de habilidades de liderança em todos os programas. Os insights de dados ajudam as organizações a medir a eficácia do programa, entender os resultados de aprendizagem e apoiar o crescimento dos funcionários.

Mobilidade e crescimento de talentos

Prepare os funcionários para futuras oportunidades por meio de caminhos de desenvolvimento estruturados que apoiam a mobilidade interna, o crescimento da liderança e o sucesso organizacional de longo prazo.

Desenvolvimento Prático de Liderança

As habilidades de liderança são construídas por meio da prática, reflexão e aplicação. Experiências de aprendizagem interativas, oportunidades de treinamento e atividades no mundo real ajudam os líderes a desenvolver a confiança e as capacidades necessárias para ter sucesso.

“Os cursos on-line da D2L realmente ajudam as pessoas a desenvolver habilidades rapidamente — vimos uma taxa de aprovação de 90% em muitos dos questionários de pré-teste em cada módulo.”

Quintin Fox
Diretor de Desenvolvimento de Treinamento e Recursos de Capacidade, Gay Lea Foods

Impacto

Melhores resultados em todas as fases do desenvolvimento de liderança.

Líderes emergentes

  • Caminhos de desenvolvimento claros
  • Habilidades práticas de liderança
  • Maior confiança ao liderar equipes e iniciativas por meio de experiências de aprendizagem personalizadas e desenvolvimento de competências

Gerentes de pessoas

  • Melhor suporte para coaching e desenvolvimento de talentos
  • Maior visibilidade na preparação da liderança e no crescimento de funcionários por meio de insights de aprendizagem práticos

Equipes de RH e desenvolvimento de talentos

  • Programas de liderança escaláveis que se alinham aos resultados de negócios
  • Criação de conteúdo mais rápida com os recursos de IA do D2L Lumi
  • Melhor visibilidade do desenvolvimento de habilidades de liderança, participação e eficácia do programa

Liderança

  • Maior prontidão de liderança
  • Retenção de talentos aprimorada
  • Capacidade de liderança mais forte em toda a organização
  • Os insights de dados ajudam as organizações a medir o impacto do programa, enquanto a segurança, a privacidade e o controle do cliente de nível corporativo garantem que elas permaneçam no controle de seus dados

D2L para empresas

Explore como o D2L Brightspace pode ajudar a desenvolver capacidade de liderança, preparar futuros líderes e impulsionar os resultados de negócios.

As organizações que investem em aprendizagem criam caminhos mais fortes para o crescimento, o engajamento e o sucesso de longo prazo. Quintin FoxDiretor de Desenvolvimento de Treinamento e Recursos de CapacidadeGay Lea Foods