O que é transformação digital e treinamento corporativo? | D2L Brasil
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O que é transformação digital e como o treinamento corporativo fortalece esse processo?

  • 4 min para ler

Entenda o que é transformação digital e como a aplicação do treinamento corporativo fortalece essa iniciativa dentro das empresas.

A transformação digital é uma iniciativa que vem ganhando cada vez mais força no universo empresarial e tem sido diretamente fortalecida pela implementação do treinamento corporativo.

De acordo com o estudo “Transformação Digital nas organizações em tempos de pandemia”, elaborado pelo CESAR, 23,7% dos respondentes disseram que a inovação é prioridade máxima de seus negócios.

Além disso, 32,46% dos gestores estão preparando as empresas para aderir a transformação digital e 29,27% dos entrevistados já consideram essa iniciativa no planejamento da organização.

Há uma série de razões pelas quais as corporações adotam esse processo de inovação. Esse mesmo levantamento nos revela que 53,7% dos gestores desejam criar mais valor para os seus negócios e identificar novas oportunidades, já 15,88% querem alcançar uma organização fundamentada em dados.

Apesar disso, 37,09% das empresas estão longe de alcançar a maturidade digital e 60,02% ainda estão na fase de desenvolvimento.

É nesse cenário que o treinamento corporativo surge como uma solução para acelerar o processo de inovação. Para te ajudar a entender o papel da capacitação profissional na transformação digital e como implementar, elaboramos um conteúdo completo. Confira!

Leia também: Por que criar cursos de desenvolvimento profissional para os seus funcionários?

Qual o papel do treinamento corporativo na transformação digital?

De maneira prática, é preciso compreender que a maturidade digital dos negócios não está ligada apenas à adoção de novas tecnologias, mesmo que isso seja um ponto bastante importante dessa iniciativa.

A transformação digital é um compilado de estratégias que visam tornar os processos de uma empresa mais ágeis, efetivos e, principalmente, aproveitar melhor os recursos internos.

Diante disso, apenas é possível alcançar a inovação por meio do fortalecimento da cultura empresarial e motivação dos colaboradores, que são peças fundamentais nesse fluxo.

Por sua vez, o treinamento corporativo consegue atingir esse resultado, isso porque torna os funcionários parte importante da empresa e valoriza o desenvolvimento de cada um.

Além disso, ao aplicar a capacitação profissional, os gestores conseguem trabalhar diretamente com as lacunas de habilidades da operação, desenvolvendo novos conhecimentos na equipe e atualizando constantemente as “skills” do time.

Com isso, o treinamento corporativo ainda fortalece outras bases da transformação digital, pois aumenta a atração e retenção de talentos, maximiza a competitividade da empresa e acelera a adequação rápida dos negócios aos mais diversos cenários.

Veja o nosso E-book: Capacitação de funcionários no mercado de trabalho atual

Como implementar o treinamento corporativo na sua empresa?

Para implementar o treinamento corporativo em prol da transformação digital, é fundamental realizar um planejamento acertado e identificar quais são as principais lacunas de habilidades que impedem a inovação da sua organização.

Com essa informação, é momento de elaborar um plano de capacitação que converse diretamente com as necessidades da sua equipe, de acordo com os objetivos de expansão da sua empresa e de crescimento profissional dos próprios colaboradores.

Além disso, é fundamental contar com tecnologias apropriadas que interajam com esse processo e permitam a implementação de um treinamento corporativo amplo, completo e facilitado, como a plataforma Brightspace.

Desenvolvida pela D2L, empresa de tecnologia educacional com mais de 20 anos de experiência no setor, a plataforma Brightspace viabiliza a criação de cursos nos mais diversos formatos e adequação de diferentes metodologias de ensino.

Possuindo um design intuitivo e totalmente responsivo, o sistema facilita a aprendizagem do colaborador e monitoramento por parte dos gestores, isso porque conta com aprimoradas ferramentas de acompanhamento.

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