O que considerar na escolha de uma plataforma digital de aprendizagem para empresas?

  • 4 min para ler

Investir em curso corporativo é fundamental para se manter competitivo. Aprenda a escolher uma plataforma digital de aprendizagem para qualificar sua equipe.

Ao conhecer os benefícios da plataforma digital de aprendizagem para as empresas, muitos gestores começam a pensar na implementação da estratégia para qualificar os seus colaboradores. Mas qual a melhor ferramenta para escolher?

Neste texto, listamos 5 tópicos que devem ser analisados para encontrar uma boa plataforma digital de aprendizagem. Assim, é possível identificar um sistema alinhado com as necessidades e as expectativas da sua organização.

A seguir, saiba os principais aspectos para escolher a plataforma!

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1. Facilidade de usar a plataforma digital de aprendizagem


Não adianta contratar uma plataforma se ela não for usada corretamente. Para evitar prejuízos, peça para ver como ela funciona na prática e se seus funcionários conseguirão utilizá-la facilmente quando necessário.

Também é importante se certificar de que a ferramenta ofereça um bom serviço de suporte. Afinal, em casos de problemas, é preciso que eles sejam corrigidos o mais rápido possível. E o mesmo serve para dúvidas enviadas para o serviço de atendimento ao cliente.

2. Reputação do fornecedor

Um outro ponto que deve ser analisado é a reputação da empresa que oferece a plataforma. Procure em sites de reclamação e nas redes sociais avaliações de pessoas que usam ou já adquiriram a solução.

É normal que se encontre uma ou outra reclamação, principalmente relacionadas a suporte ou erros. Porém, uma empresa séria se preocupa em corrigir e prestar assistência para todos os seus clientes.

3. Funcionalidades oferecidas


Também é importante avaliar as funcionalidades oferecidas pela plataforma digital de aprendizagem. Os recursos devem permitir que todas as atividades inerentes ao treinamento sejam realizadas de forma ágil, rápida e intuitiva. Além disso, funções extras, como gamificação, ajudam a potencializar o aprendizado.

Por exemplo, caso você queira integrar mais a sua equipe, priorize uma plataforma com a possibilidade de criar fóruns de discussão ou chats online. Dessa maneira, é possível promover a interação dentro do ambiente de trabalho. 

Inclusive, existem sistemas personalizáveis que adaptam as funcionalidades de acordo com a realidade da empresa.

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4. Segurança da plataforma


A plataforma de ensino precisa ter um alto nível de segurança. Isto é essencial para evitar que ataques de hackers roubem informações da empresa e dos colaboradores. O que pode causar enormes prejuízos financeiros para a organização.

Para saber se o software é realmente seguro, confirme as informações e responsabilidades de segurança com o encarregado pela empresa. Ou ainda, converse com pessoas que já utilizaram o serviço para entender como foi a experiência em relação ao aspecto.

5. Avaliação do custo-benefício


Por último, deve-se avaliar se a plataforma tem um bom custo-benefício. Ou seja, se o valor pedido pela solução realmente está de acordo com todas as funcionalidades oferecidas. 

Então, anotou todos os aspectos que devem ser levados em conta ao adquirir uma plataforma digital de aprendizagem? A plataforma de aprendizagem Brightspace, da D2L, dá a liberdade para você construir o seu conteúdo de ensino com base nas competências e habilidades necessárias para suas equipes.

Com design fácil e intuitivo, a ferramenta proporciona uma experiência de uso agradável, dinâmica e eficaz aos alunos. 

Além disso, a plataforma Brightspace conta com variedade de recursos integrados, como vídeos, gamificação e atividades interativas, que potencializam o aprendizado. 

Para conhecer mais sobre as características e vantagens do nosso sistema, entre em contato conosco agora!

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