Como otimizar a experiência de aprendizagem na plataforma EAD

  • 4 min para ler

A plataforma EAD é uma excelente solução para melhorar a experiência de aprendizagem dos seus funcionários em treinamentos corporativos. Veja como!

Estudar na modalidade EAD já é uma forma muito prática e dinâmica de aprender. Entretanto, existem maneiras de otimizar ainda mais a experiência de aprendizagem usando a plataforma. Assim, é possível fazer com que os seus funcionários absorvam melhor o conteúdo passado.

Neste texto, você vai descobrir 5 dicas simples de como melhorar a experiência de aprendizagem na plataforma EAD. Saiba tudo e veja como colocar em prática hoje mesmo!

Leia também: Educação corporativa: como implementá-la em sua empresa

1. Garanta disponibilidade e flexibilidade

Não é interessante contar com uma plataforma que só possa ser utilizada em um computador. Para otimizar a experiência de aprendizagem, é preciso que os colaboradores possam acessar o conteúdo em qualquer lugar, seja computador, tablet e celular.

Afinal, é fundamental realizar todas as atividades dos treinamentos online em todos os ambientes possíveis. Assim, deixará a aprendizagem mais ágil, rápida e dinâmica, diminuindo o tempo de duração do curso e a necessidade de estar preso a um computador.

Você também pode criar links para o download de conteúdos de todos os tipos, como apostilas, áudios, vídeos ou outros materiais. Com isso, é possível agregar ainda mais ao conhecimento dos funcionários e permitir que eles aprimorem suas habilidades em determinado assunto.

2. Crie vários perfis na plataforma

Uma importante dica para facilitar a adesão dos funcionários ao programa é criar vários perfis dentro da plataforma EAD e desenvolver trilhas de aprendizagem personalizadas para cada tipo.

Assim, os colaboradores poderão acessar o perfil que mais tem a ver com as suas metas, características e atuação na empresa. E, então, vão absorver o conteúdo com maior rapidez e engajamento.

3. Faça atualizações no conteúdo

Assim como a personalização, a atualização do conteúdo é importante. Isso porque permite que os funcionários sempre tenham acesso a um material condizente com as necessidades do mercado.

Este fator também evita perda de tempo dos colaboradores, já que eles não precisarão rever assuntos que já estudaram anteriormente ou já utilizam na prática em suas funções. Consequentemente, eles avançam para conteúdos novos e podem acelerar o seu processo de desenvolvimento profissional.

4. Realize testes e recolha feedbacks

Sempre procure fazer testes das trilhas de aprendizagem, bem como de todo o curso em si. Você conseguirá encontrar falhas de absorção ou conteúdos incompletos que podem comprometer a experiência de aprendizagem da sua equipe.

Os feedbacks dos usuários do curso também são muito importantes, já que eles auxiliarão a nortear o conteúdo com base na necessidade dos seus funcionários e nas metas para a empresa.

Leia também: 5 formas de otimizar a capacitação de funcionários

5. Aposte na gamificação

Para tornar a aprendizagem mais interessante, você poderá utilizar técnicas de gamificação, como o oferecimento de recompensas e pontos pela conclusão de um certo módulo do curso, por exemplo.

A gamificação ainda auxilia na memorização dos conteúdos, bem como melhora a concentração dos funcionários nos momentos de estudos. Afinal, quem não quer receber os pontos e recompensas.

Qual plataforma escolher para melhorar a experiência de aprendizagem?

Depois de conhecer todas essas dicas de como otimizar a experiência dos seus colaboradores em uma plataforma EAD, você já está preparado para criar o seu próprio curso.

Com a plataforma de aprendizagem Brightspace, da D2L, você contará com um sistema efetivo para o desenvolvimento dos profissionais. A ferramenta possui design fácil e intuitivo e garante uma experiência dinâmica e eficaz aos colaboradores.

Temos uma série de recursos integrados, como vídeos, gamificação e atividades interativas para otimizar o aprendizado. Além disso, contamos com todo o suporte e tecnologia necessária para melhorar a capacitação da sua equipe.

Para conferir tudo isso, teste a plataforma Brightspace da D2L por 30 dias e veja na prática os resultados!

Faça um teste gratuito!

Fique por dentro Inscreva-Se

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Comment Submitted

Thank you for your comment

Cadastre-se já

Por favor, preencha o campo obrigatório.
O número de telefone deve ser um número válido.

Obrigado por se inscrever!

Inscreva-se no nosso blog

Receba as últimas notícias e dicas de especialistas para ajudar você a aproveitar ao máximo sua plataforma de aprendizagem.

Cadastrar