Formation basée sur les rôles
L’apprentissage standardisé crée des lacunes dans la préparation des employés
Le SGA D2L Brightspace aide les organisations à offrir des expériences d’apprentissage adaptées à chaque fonction, qui harmonisent le développement professionnel avec les responsabilités liées au poste, la préparation des collaborateurs et les résultats d’entreprise.
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Les employés ont besoin de connaissances et de compétences propres à leur rôle
Les programmes de formation génériques ne parviennent souvent pas à préparer les employés aux exigences uniques de leurs rôles.
Mise à niveau de la formation spécialisée au sein des équipes
Dispenser une formation cohérente basée sur les rôles dans tous les départements, sites et équipes peut être complexe et chronophage.
Prouver la préparation de la main-d’œuvre est difficile
Les organisations manquent souvent de visibilité sur les compétences des employés et leur disposition à remplir leurs rôles.
Maintenir la formation pertinente à mesure que les rôles évoluent.
La modification des responsabilités, des processus et des priorités commerciales peut rapidement rendre la formation obsolète.
Ce qui distingue D2L Brightspace
Un apprentissage basé sur les rôles, conçu pour relier directement la formation aux performances professionnelles.
Apprentissage basé sur les compétences
Lier l’apprentissage directement aux performances professionnelles. D2L Brightspace aide les organisations à aligner la formation, les évaluations et les parcours de développement sur les compétences dont les employés ont besoin pour réussir, tandis que D2L Lumi accélère la création de contenu et aide à mettre à l’échelle les expériences d’apprentissage propres aux rôles.
Parcours d’apprentissage personnalisés
S’assurer que les employés reçoivent une formation qui reflète leurs rôles, leurs responsabilités et leurs objectifs de carrière. Les expériences d’apprentissage personnalisées aident les organisations à offrir une formation pertinente à grande échelle, tout en favorisant la préparation de la main-d’œuvre et la croissance des employés.
Développement des compétences pratiques
Aidez les employés à prendre confiance en eux et à appliquer l’apprentissage dans des situations du monde réel. Les expériences d’apprentissage interactives, les évaluations pratiques et les vérifications des connaissances basées sur l’IA aident à renforcer les aptitudes essentielles et à développer les compétences.
Perspectives exploitables sur la main-d’œuvre
Gagnez en visibilité sur les progrès des employés, la préparation de la main-d’œuvre et le développement des compétences de toutes les équipes. Les informations basées sur l’IA aident les organisations à prendre des décisions éclairées en matière de talents tout en maintenant la sécurité, la confidentialité et le contrôle complet de leurs données.
« Passer à Brightspace nous permet de nous assurer que notre personnel dispose de compétences qui dépassent de loin les attentes de l’industrie. »
Impact
Transformer la formation en compétences professionnelles
Employés
- Apprentissage spécifique aux rôles
- Développement plus rapide des compétences
- Une plus grande assurance en appliquant les connaissances au travail grâce à des expériences d’apprentissage personnalisées et à des activités pratiques assistées par l’IA.
Gestionnaires de personnel
- Visibilité améliorée de la préparation et du développement des compétences.
- Meilleur soutien pour les conversations sur l’encadrement, le développement et le rendement grâce à des données d’apprentissage exploitables.
Équipes de L&D
- Apprentissage évolutif basé sur les rôles
- Création de contenu plus rapide avec D2L Lumi
- Formation cohérente pour toutes les équipes et tous les sites, avec une mesure claire de la préparation de la main-d’œuvre et du développement des compétences
Organisations
- Performances améliorées
- Plus grande cohérence
- Risques réduits et résultats opérationnels plus solides
- Les informations basées sur l’IA aident à identifier les lacunes de la main-d’œuvre et les tendances de préparation, tandis que les contrôles de sécurité et de confidentialité de classe entreprise garantissent aux organisations le contrôle de leurs données et de l’utilisation de l’IA.
D2L pour les entreprises
Explorez comment D2L Brightspace peut vous aider à offrir des expériences d’apprentissage basées sur les rôles qui renforcent les capacités de la main-d’œuvre et améliorent le rendement des employés, en s’alignant sur les résultats de votre entreprise.