Los empleados necesitan conocimientos y habilidades específicos para las funciones
Los programas de capacitación genéricos a menudo no logran preparar a los empleados para los requisitos exclusivos de sus funciones.
Ampliación de la capacitación especializada en todos los equipos
Proporcionar capacitación uniforme basada en funciones en todos los departamentos, ubicaciones y equipos puede ser complejo y demanda mucho tiempo
Demostrar la preparación del personal es difícil
Las organizaciones a menudo carecen de visibilidad de la competencia y la preparación de los empleados para desempeñar sus funciones.
Mantener la capacitación relevante a medida que evolucionan las funciones
Los cambios de responsabilidades, procesos y prioridades comerciales pueden hacer que la capacitación quede obsoleta rápidamente.
Lo que diferencia a D2L Brightspace
Aprendizaje basado en funciones, diseñado para conectar la capacitación directamente con el desempeño laboral.
Aprendizaje basado en competencias
Conecte el aprendizaje directamente con el desempeño laboral. D2L Brightspace ayuda a las organizaciones a alinear la capacitación, las evaluaciones y los enfoques de desarrollo con las habilidades que los empleados necesitan para tener éxito, mientras que D2L Lumi acelera la creación de contenido y ayuda a ampliar las experiencias de aprendizaje específicas de las funciones.
Enfoques de aprendizaje personalizados
Asegúrese de que los empleados reciban capacitación que refleje sus funciones, responsabilidades y objetivos profesionales. Las experiencias de aprendizaje personalizadas ayudan a las organizaciones a ofrecer capacitación relevante a escala y, al mismo tiempo, respaldan la preparación y el crecimiento del personal.
Desarrollo de habilidades prácticas
Ayude a los empleados a desarrollar confianza y aplicar los aprendizajes en situaciones reales. Las experiencias de aprendizaje interactivas, las evaluaciones prácticas y las verificaciones de conocimientos basadas en IA ayudan a reforzar las habilidades críticas y a desarrollar competencias.
Información práctica sobre la fuerza laboral
Obtenga visibilidad del progreso de los empleados, la preparación del personal y el desarrollo de habilidades en todos los equipos. La información estratégica basada en la IA ayuda a las organizaciones a tomar decisiones fundamentadas sobre el talento al tiempo que mantiene la seguridad, la privacidad y el control completo sobre sus datos.
Impacto
Convierta la capacitación en capacidades laborales
Empleados
- Aprendizaje específico para las funciones
- Desarrollo de habilidades más rápido
- Mayor confianza en la aplicación de conocimientos en el trabajo con experiencias de aprendizaje personalizadas y actividades prácticas respaldadas por IA
Gerentes de personal
- Visibilidad mejorada de la preparación y el desarrollo de competencias.
- Mejor apoyo para conversaciones sobre orientación, desarrollo y desempeño a través de información estratégica práctica de aprendizaje
Equipos de aprendizaje y desarrollo
- Aprendizaje escalable basado en funciones
- Creación de contenido más rápida con D2L Lumi
- Capacitación coherente en todos los equipos y ubicaciones, con una medición clara de la preparación del personal y el desarrollo de habilidades
Organizaciones
- Desempeño mejorado
- Mayor coherencia
- Riesgo reducido y resultados operativos más sólidos
- La información estratégica basada en la IA ayuda a identificar las brechas del personal y las tendencias de preparación, mientras que los controles de seguridad y privacidad de nivel empresarial garantizan que las organizaciones mantengan el control de sus datos y el uso de la IA
D2L para empresas
Descubra cómo D2L Brightspace puede ayudarle a ofrecer experiencias de aprendizaje basadas en funciones que desarrollan las capacidades del personal y mejoran el desempeño de los empleados, que se alinean con sus resultados empresariales.