A acessibilidade na educação é um assunto de extrema importância na garantia dos direitos das pessoas com deficiência. Para de fato respeitar a constituição brasileira, na defesa do direito à educação, é necessário pensar em políticas de inclusão no ambiente escolar e nas universidades.
A universidade corporativa é uma nova forma de formar colaboradores, no mundo moderno onde a tecnologia é dominante. Ele combina o treinamento tradicional de professores em suas formação docente e com novas tecnologias para criar uma experiência de aprendizado mais ativa e tornar o conteúdo mais interativo.
As universidades corporativas têm sido a parte mais importante da estratégia de RH de qualquer empresa há décadas. Eles são responsáveis por treinar os futuros líderes de uma empresa e ajudá-los a adquirir habilidades que eles precisam para ter sucesso em sua carreira.
Não se trata de um conceito novo, mas passou por muitas mudanças nos últimos anos. A universidade está agora focada em fornecer métodos ativos de aprendizagem e no uso de novas tecnologias que possam ajudar nesse processo.
Por isso que a universidade corporativa é um lugar onde professores e alunos estão em posição de igualdade. Este não é apenas um lugar para treinamento, mas também para aprendizado. Não se trata apenas do espaço físico, mas também das pessoas e das ferramentas que elas utilizam para criar conhecimento.
Este artigo se concentra em como combinar a formação de professores e as novas tecnologias para preparar os funcionários para o futuro do trabalho. Ainda, como as metodologias ativas podem ser usadas como uma ferramenta eficaz de ensino, como as plataformas digitais podem ser usadas como plataforma de aprendizado e quais são algumas outras maneiras de preparar os funcionários para a mudança.
Como a formação docente e novas tecnologias estão presentes na universidade corporativa?
Hoje, a universidade corporativa é um espaço onde novas tecnologias estão sendo implementadas para melhorar a qualidade da formação de professores. Para ter sucesso, elas geralmente precisam utilizar de plataforma de aprendizagem eficiente que permita que professores e alunos se beneficiem das novas tecnologias e metodologias ativas.
Uma forma de aliar a formação de professores e as novas tecnologias é através da inovação em educação que utiliza metodologias ativas para ensinar e aprender. A plataforma de aprendizagem pode ser usada para treinar professores e alunos com novas tecnologias.
A universidade corporativa combina a formação de professores com as novas tecnologias por meio de metodologias ativas. Ele fornece uma plataforma de aprendizado onde os professores e os alunos podem aprender para usar as ferramentas mais recentes disponíveis hoje.
Os benefícios da universidade corporativa na formação docente e no uso de novas tecnologias
Com o avanço da tecnologia, tornou-se mais fácil para as empresas fornecerem a seus funcionários essas oportunidades de treinamento no conforto de sua própria casa ou local de trabalho. O uso de vários tipos de plataformas de aprendizado também facilitou para as empresas treinar seus funcionários em escala.
Cumpre as empresas capacitar os colaboradores e oferecer aos funcionários a oportunidade de desenvolver suas habilidades, conhecimentos e competências.
Algumas vantagens da universidade corporativa na sua empresa:
- Maior retenção de talentos;
- Feedback personalizado;
- Mais engajamento da equipe;
- Uso de metodologias que desenvolvem a autonomia dos funcionários.
Os métodos tradicionais de ensino não são suficientes para preparar os professores para o futuro. Com a incorporação de novas tecnologias, a formação de professores pode ser mais interativa e adaptada às necessidades dos professores.
Uma universidade corporativa pode ser usada como plataforma para programas de treinamento e desenvolvimento projetados para atender às necessidades do negócio.
Além dos métodos tradicionais de ensino em sala de aula, novas tecnologias estão sendo cada vez mais integradas a esse sistema educacional. Essas tecnologias podem incluir webinars, cursos online, tutoriais em vídeo e muito mais.
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Com o mundo todo em evolução, os funcionários sentem a necessidade da modernização de suas habilidades. E, segundo dados da Deloitte, 66% dos profissionais modernos facilmente trocariam seus empregos até o ano de 2020. Assim, ao investir na qualificação, você aumenta a retenção de funcionários.
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