Veja como a acessibilidade na tecnologia impacta o treinamento corporativo e o engajamento dos colaboradores.

A tecnologia já nos trouxe diversas melhorias no nosso cotidiano, e por que no mundo corporativo seria diferente?

Nos dias atuais tudo se torna mais tecnológico, é difícil lembrar de como era a vida sem a tecnologia. Para tanto, a mesma trouxe diversas mudanças e facilitou a vida ao redor de todos, não sendo diferente no mundo corporativo. Alguns anos atrás para fazer uma entrevista somente havia a possibilidade de realizar presencialmente, hoje com a acessibilidade na tecnologia pode-se fazer uma entrevista na sua casa com o recrutador estando a milhares de quilômetros de distância.

Além disso, não é novidade que o treinamento corporativo virtual traz inúmeros benefícios, para saber mais, leia mais sobre:

Treinamento corporativo: será que ele também fornece uma maior acessibilidade na tecnologia?

Com isso, vamos entender um pouco mais do funcionamento do treinamento corporativo com a ascensão da tecnologia. Normalmente as empresas trabalham com plataformas virtuais, fornecendo por meio de cursos e palestras treinamento com o pessoal. Sendo assim, a mesma é uma maneira eficiente de um programa de capacitação com crescimento pessoal das pessoas que estão realizando o treinamento e da empresa que está fornecendo este treinamento.

Diante disso, se faz necessário o compreendimento do que seria de fato acessibilidade, segundo a Universidade Federal do Ceará, na mentalidade do senso comum a acessibilidade seria referente somente ao uso dos espaços físicos. Contudo, de fato a mesma também é a oportunidade de fornecer condições de ultrapassar barreiras para que ocorra a efetiva participação de pessoas nos vários âmbitos sociais. Ou seja, pressupõe que é necessário fornecer condições de inclusão social de uma parcela da sociedade que esteja excluída, tanto por limitações físicas, como sociais, ou até mesmo econômica.

A tecnologia ultrapassou diversas barreiras e segundo a pesquisa TIC Domicílios, 81% da população brasileira acessou a internet em 2021, o que são números de enorme relevância.

Logo, a acessibilidade na tecnologia no treinamento corporativo trouxe diversos benefícios, não somente à empresa, como também aos colaboradores, trazendo um grande impacto positivo ao mundo corporativo.

Ademais, as trilhas de aprendizagem e educação nessa etapa de treinamento virtual tem um papel de grande relevância, tendo em vista, que a tecnologia mudou a forma que se absorve o conteúdo.

Com isso, a acessibilidade tecnológica possibilitou que seja mais fácil transmitir conhecimento de qualidade para um maior número de pessoas, trazendo assim, uma oportunidade para que com maior facilidade a empresa venha a reter o melhor de seus selecionados.

As empresas disponibilizam uma trilha de aprendizado que são etapas em que os colaboradores têm que cumprir para que possam emergir naqueles conhecimentos, fornecendo uma maior flexibilidade com o objeto de aprendizagem e de como eles irão cumprir, ultrapassando barreiras e suas limitações com a acessibilidade na tecnologia  proporcionada.

Vale ressaltar que, as plataformas têm a tendência de evoluir rapidamente, com o intuito de se adaptar aos seus colaboradores, captando mais talentos e ainda, acomodando novos recursos.

Retenção de talentos

Sendo assim, que o mundo corporativo é competitivo, isso já não é novidade para ninguém, mas diante disso se faz necessário que o treinamento corporativo acompanhe as mudanças do mercado e esteja sempre se inovando, para que obtenha o melhor de seus colaboradores, e com o treinamento corporativo virtual isso se torna mais possível e real.

Logo, a acessibilidade na tecnologia facilitou tanto para que os colaboradores tivessem mais oportunidade para demonstrar suas capacidades e mais ainda, a empresa possa retê-las. Além disso, é claro que o ensino tradicional presencial entre um professor e aluno, não consegue se adaptar com tanta rapidez às necessidades da empresa quanto ao seu colaborador, possibilitando uma maior fluidez e rapidez na inovação de materiais dispostos.

Lembrando que a retenção de talentos é extremamente benéfica a empresa, minimizando custos com treinamentos e encargos trabalhistas, dando mais liberdade para o planejamento do desenvolvimento dos colaboradores, mais estabilidade nas operações, menos riscos de erros ou perdas de informações pelas trocas de pessoas, aumenta o engajamento e motivação dos colaboradores e  a sustentabilidade para expansão dos negócios, sem contar que tudo isso é turbinado quando é um treinamento virtual, que ainda é mais acessível com a tecnológica.

Com isso, os impactos no treinamento corporativo com a acessibilidade na tecnologia são colossais, sendo ainda, positivo em todas áreas citadas anteriormente, e possibilitando o acesso por um período relevante ao colaborado ao uma plataforma que lhe vai proporcionar crescimento pessoal e profissional, além de lhe garantir uma flexibilidade em decidir como se encaixa melhor ao tipo de aprendizado fornecido, podendo interagir com seu tutor/professor, trazendo um melhor feedback a empresa.

Ainda, se adapta a realidade do colaborador, que muitas vezes não teria a oportunidade de frequentar o treinamento corporativo fisicamente, e com a tecnologia ele tem essa oportunidade facilitada. Mas também, abrindo o leque de oportunidades para um possível trabalho híbrido ou até mesmo 100% remoto, e assim a empresa possa reter mais ainda o investimento que fez nos treinamentos corporativos para seus novos talentos.

Por fim, contando com diversos recursos inovadores e tecnológicos que proporcionam uma maior acessibilidade com a tecnologia, não há como não se falar desses inúmeros impactos positivos que são fornecidos tanto aos novos colaboradores, quanto à empresa, sendo uma mão de via dupla de benefícios.

Como a Plataforma Brightspace pode ajudar a sua empresa a promover um treinamento corporativo virtual mais eficiente?

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