Fortalecimento de lideranças
A superação de desafios empresariais inéditos requer uma nova abordagem para o desenvolvimento de lideranças. A D2L pode ajudar sua organização a se adaptar rapidamente às mudanças do mundo do trabalho, fortalecendo seu pipeline de liderança com experiências de aprendizagem modernas alinhadas aos valores e objetivos de seus negócios.
Criação e curadoria de conteúdo para seu pipeline de liderança
- Aproveite conhecimentos internos de gestão e liderança utilizando ferramentas de criação de conteúdo integradas para compartilhar experiências entre todos os líderes de sua organização.
- Disponibilize os melhores conteúdos de liderança criados por terceiros em uma solução centralizada com curadoria e apresentação simplificadas de acordo com as necessidades exclusivas de sua organização..
- Personalize os conteúdos para criar experiências de desenvolvimento de liderança, oferecendo vídeos, cursos e documentos que se alinhem aos objetivos de negócios e às iniciativas estratégicas de sua organização.
Aprendizagem colaborativa e Social Assessment™ para novos gerentes e mentorias/h2>
Incentive o feedback, o compartilhamento de conteúdo e a colaboração entre líderes em todos os níveis usando fóruns de discussão online para envolvimento em tempo real.
Promova a melhoria constante usando ferramentas baseadas em vídeo para viabilizar feedbacks regulares de mentores, gerentes, coaches e colegas sobre habilidades e competências demonstradas em cenários de aprendizagem situacional.
Conecte novos gerentes e especialistas técnicos em toda a sua organização usando ferramentas integradas de webconferência para incentivar o coaching e o compartilhamento de conhecimento em tempo real.
Desenvolvimento personalizado de habilidades de liderança
- Tome decisões melhores em relação ao seu design instrucional de liderança e desenvolvimento usando análises integradas para acompanhar e entender melhor o desempenho e o envolvimento de sua equipe com a aprendizagem.
- Use ferramentas baseadas em regras para oferecer trajetórias de aprendizagem personalizadas e adaptadas às funções específicas dos gerentes para aumentar a retenção, promover o crescimento e melhorar o desempenho.
- Fortaleça programas de desenvolvimento de liderança com conhecimentos de neurociência ou em pequenos blocos para promover o engajamento no desenvolvimento contínuo e proativo de lideranças.
Saiba como a D2L pode ajudar você a criar uma cultura de aprendizagem moderna para resolver os desafios específicos dos seus funcionários.