El Futuro del Trabajo y del Aprendizaje (Informe)

 

Prepararse para el trabajo no es el único propósito de la educación; sin embargo, es un tema que involucra a legisladores, educadores, académicos, empresas e individuos.

Dados los drásticos cambios que se están produciendo actualmente como resultado de la Cuarta Revolución Industrial, podríamos argumentar que esta es una de las preguntas más importantes y una de las oportunidades más grandes de nuestra era.

El informe del Futuro del Trabajo y el Aprendizaje en la era de la Cuarta Revolución Industrial explora cómo los cambios provocados por tecnologías disruptivas como la robótica, la genética y la impresión 3D están impactando el mercado laboral, y cómo las instituciones educativas y empresariales deberían pensar en el empoderamiento en esta nueva industria era.

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, el 65% de los niños que hoy van a la escuela se graduarán preparados para hacer un trabajo que aún no existe. Un estudio de McKinsey & Company sugiere que, para el 2030,  375 millones de trabajadores deberán cambiar de categorías ocupacional debido a la automatización.

Pero todavía no está claro el porcentaje de trabajos que puede automatizarse -de hecho, hay un debate intenso sobre este punto-, pero un estudio de la Organización para el Desarrollo y Competencia Económicas (OCDE, por sus siglas en inglés) revela que el promedio ronda 9% en 21 países del bloque. Lo que nadie refuta es que la inteligencia artificial (IA) y la automatización tendrán un profundo impacto en el futuro del trabajo.

Así, el informe concluye que sin duda ha cambiado el modo en el cual las personas interactúan entre sí, el comercio, e incluso, comunidades enteras. Sin embargo, todavía es difícil imaginar y extremadamente desafiante abordar los cambios que se han comenzado a ver y el destino hacia el que la sociedad se dirige como resultado de la 4ª. Revolución Industrial.

Algunas recomendaciones que coloca a la educación a la vanguardia para cambiar el paradigma con respecto al futuro del trabajo son:

  • Priorizar la educación y la capacitación a la hora de invertir
  • Pensar de forma receptiva, flexible y adaptativa
  • Alinear los programas y las credenciales a las necesidades del mercado laboral
  • Reconocer el cambio hacia un mercado de habilidades
  • Aproveche la industria como socia

Descargue el informe y prepárese para el futuro: que ya llegó!.

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