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  • 94%

    Taxa de conclusão para programas avançados de desenvolvimento de força de trabalho
    Fonte: Singapore Polytechnic

  • 80%

    A equipe sentiu que os resultados de aprendizagem eram claros e relevantes, bem organizados e adequados
    Fonte: Singapore Polytechnic

  • 15%

    Crescimento anual possibilitado por meio de rápida integração e desenvolvimento de habilidades
    Fonte: Colliers Project Leaders

O desafio

As necessidades da força de trabalho estão mudando mais rapidamente do que nunca


Acompanhando as mudanças nas necessidades da força de trabalho
As organizações precisam fechar as lacunas de habilidades emergentes para acompanhar as mudanças nas necessidades de negócios e nas demandas do setor.


Medir o desenvolvimento de habilidades é difícil
Muitas organizações não têm visibilidade sobre o progresso dos funcionários, o desenvolvimento de competências e a preparação da força de trabalho.


Os funcionários precisam de oportunidades de crescimento claras
Os funcionários esperam oportunidades de desenvolvimento significativas que apoiem o crescimento de carreira e o sucesso a longo prazo.


Escalando o desenvolvimento em toda a força de trabalho
Oferecer experiências de aprendizagem personalizadas entre diversas equipes, funções e estágios de carreira pode ser difícil.

O que diferencia o D2L Brightspace

Desenvolvimento da força de trabalho projetado para aprimorar habilidades hoje e se preparar para o amanhã

O Brightspace ajuda as organizações a criar programas escaláveis de aprimoramento e requalificação que alinham a aprendizagem às prioridades de negócios e melhoram a prontidão da força de trabalho.

Aprendizagem baseada em competências

Alinhe a aprendizagem às prioridades de negócios e às necessidades da força de trabalho. O D2L Brightspace, aprimorado pelo D2L Lumi, ajuda a acelerar a criação de conteúdo e apoiar o desenvolvimento de habilidades com recursos baseados em IA.

Crescimento de habilidades reconhecido

Valide habilidades e reconheça o progresso com avaliações, certificações, prêmios e selos que apoiam o crescimento e o desenvolvimento de carreira dos funcionários.

Escale a aprendizagem de forma eficaz

Apoie o desenvolvimento da força de trabalho em todas as equipes, locais e estágios de carreira com experiências de aprendizagem flexíveis que crescem com sua organização.

Insights acionáveis sobre habilidades

Meça o desenvolvimento de habilidades, a prontidão da força de trabalho e o impacto do programa com análises práticas.

“Mudar para o D2L for Business nos ajuda a garantir que nossa equipe esteja equipada com habilidades que excedem em muito as expectativas do setor.”

Stephanie Miesch
Gerente de treinamento, Colliers Project Leaders

Colliers Project Leaders white logo

Transforme a capacidade da força de trabalho em agilidade de negócios

Funcionários

Oportunidades de desenvolvimento claras para construir competências. Maior confiança ao navegar por funções e responsabilidades em constante mudança com experiências de aprendizagem personalizadas e caminhos de desenvolvimento apoiados por IA.

Gerentes de pessoas

Melhor visibilidade sobre o crescimento dos funcionários. Suporte aprimorado para desenvolvimento de carreira, mobilidade interna e preparação da força de trabalho por meio de informações de aprendizagem acionáveis.

Equipes de RH e L&D

Escale programas de forma mais eficiente. Criação de conteúdo mais rápida com o D2L Lumi. Alinhamento mais forte entre as prioridades de aprendizagem e da força de trabalho, com melhor medição do desenvolvimento de habilidades e da eficácia do programa.

Liderança

Lacunas de habilidades reduzidas. Aumento da agilidade da força de trabalho. Maior confiança na capacidade da organização de se adaptar e crescer com insights baseados em IA, enquanto mantém o controle completo sobre os dados organizacionais e o uso de IA.

D2L for Business

Explore como o D2L Brightspace pode ajudar a criar programas escaláveis de aprimoramento e requalificação.