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  • 94%

    de tasa de finalización de programas avanzados de desarrollo del personal
    Fuente: Politécnica de Singapur

  • 80%

    de personal consideró que los resultados de aprendizaje fueron claros y relevantes, bien organizados y adecuados
    Fuente: Politécnica de Singapur

  • 15%

    de crecimiento anual gracias a la rápida incorporación y el desarrollo de habilidades
    Fuente: Colliers Project Leaders

El desafío

Las necesidades del personal están cambiando más rápido que nunca


Mantenerse al día con las necesidades cambiantes del personal
Las organizaciones necesitan cerrar las brechas de las habilidades emergentes para mantenerse al día con las necesidades comerciales y las demandas cambiantes de las industrias.


Es difícil medir el desarrollo de habilidades
Muchas organizaciones carecen de visibilidad del progreso de los empleados, el desarrollo de competencias y la preparación del personal.


Los empleados necesitan oportunidades de crecimiento claras
Los empleados esperan oportunidades de desarrollo significativas que respalden el crecimiento profesional y el éxito a largo plazo.


Extensión del desarrollo para todo el personal
Puede ser difícil ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas en diversos equipos, puestos y etapas profesionales.

Lo que diferencia a D2L Brightspace

Capacitación del personal diseñada para desarrollar habilidades hoy y prepararse para el mañana

Brightspace ayuda a las organizaciones a crear programas escalables de mejora y reciclaje profesionales que alinean el aprendizaje con las prioridades comerciales y mejoran la preparación del personal.

Aprendizaje basado en competencias

Alinee el aprendizaje con las prioridades comerciales y las necesidades del personal. D2L Brightspace, mejorado con D2L Lumi, ayuda a acelerar la creación de contenido y respalda el desarrollo de habilidades con funciones basadas en IA.

Desarrollo de habilidades con reconocimiento

Valide las habilidades y reconozca el progreso con evaluaciones, acreditaciones, premios e insignias que respalden el crecimiento de los empleados y el desarrollo profesional.

Amplíe el aprendizaje de manera efectiva

Respalde el desarrollo del personal en los distintos equipos, ubicaciones y etapas profesionales con experiencias de aprendizaje flexibles que se adapten al crecimiento de su organización.

Información práctica sobre habilidades

Mida el desarrollo de habilidades, la preparación del personal y el impacto del programa con análisis práctico.

“Movernos a D2L for Business nos ayuda a garantizar que nuestro personal cuente con habilidades que superen con creces las expectativas de la industria”.

Stephanie Miesch
gerente de Capacitación, Colliers Project Leaders

Colliers Project Leaders white logo

Convierta la capacidad del personal en agilidad comercial

Empleados

Oportunidades de desarrollo claras para adquirir competencias. Mayor confianza para ocupar las funciones y encargarse de responsabilidades cambiantes con experiencias de aprendizaje personalizadas y vías de desarrollo basadas en IA.

Gerentes de personal

Mejor visibilidad del crecimiento de los empleados. Apoyo mejorado para el desarrollo profesional, la movilidad interna y la preparación del personal a través de información de aprendizaje práctica.

Equipos de RR. HH. y Aprendizaje y Desarrollo

Ampliación de los programas de manera más eficiente. Creación de contenido más rápida con D2L Lumi. Alineación más acentuada entre el aprendizaje y las prioridades del mercado laboral, con una mejor medición del desarrollo de habilidades y la eficacia de los programas.

Liderazgo

Reducción de las brechas de habilidades. Mayor agilidad del personal. Mayor confianza en la capacidad de la organización para adaptarse y crecer con información basada en la IA, al tiempo que mantiene un control total de los datos organizativos y el uso de la IA.

D2L for Business

Descubra cómo D2L Brightspace puede ayudarle a crear programas escalables de mejora y reciclaje profesionales.