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56.9%
Augmentation de la participation des apprenants
Source : Organisation mondiale de la formation des employés -
6x
Expérience d’intégration plus rapide des employés
Source : Dematic -
45.2%
Augmentation du nombre d’apprenants suivant une formation d’intégration
Source : Organisation mondiale de la formation des employés
Accélérer la progression des nouvelles recrues vers la productivité
Les nouvelles recrues mettent trop de temps pour devenir productives et contribuer de manière indépendante.
Proposer une intégration cohérente à grande échelle
Il est complexe et difficile de fournir une expérience d’intégration cohérente pour toutes les équipes, tous les emplacements et tous les modèles de prestation.
Favoriser l’engagement et la rétention des nouvelles recrues
De nombreux programmes d’intégration ne parviennent pas à maintenir la participation des nouvelles embauches et à les connecter dès le premier jour.
Mesure de la réussite de l’intégration
Les organisations ont du mal à mesurer la préparation, le développement des compétences et l’efficacité de l’intégration.
Qu’est-ce qui distingue D2L Brightspace ?
Intégration des employés conçue pour surmonter les plus grands obstacles à la préparation de la main-d’œuvre
D2L Brightspace aide les organisations à relever les défis d’intégration les plus courants en offrant des expériences d’apprentissage personnalisées, un contenu attrayant et des informations exploitables à grande échelle, ce qui aide les nouvelles embauches à devenir productives plus rapidement.
Parcours d’intégration personnalisés
D2L Brightspace aide les organisations à guider les employés tout au long de l’intégration, à renforcer les connaissances clés et à accélérer la préparation de la main-d’œuvre grâce à l’IA.
Aperçu des progrès et de la préparation
Les analyses exploitables aident les organisations à identifier les lacunes en matière d’apprentissage, à mesurer l’efficacité de l’intégration et à soutenir la préparation de la main-d’œuvre en toute confiance.
Intégration basée sur l’IA
D2L Lumi aide les organisations à créer du contenu plus rapidement, à générer des vérifications des connaissances, à rationaliser les flux de travail d’intégration et à faire évoluer les expériences d’apprentissage, tout en maintenant la sécurité, la confidentialité et le contrôle complet de leurs données.
Expériences d’apprentissage attrayantes
Le soutien à l’apprentissage basé sur l’IA aide les employés à accéder à l’information, à pratiquer leurs compétences et à rester sur la bonne voie tout au long de l’intégration.
Meilleurs résultats à chaque étape du parcours d’intégration des employés
Gestionnaires de personnel
Plus de visibilité sur les progrès des employés. Meilleur soutien pour les conversations sur l’encadrement, le développement et le rendement.
Équipes de RH et de L&D
Programmes d’intégration évolutifs. Création de contenu plus rapide avec D2L Lumi. Des expériences d’apprentissage cohérentes pour tous les rôles et tous les lieux, grâce à des fonctionnalités basées sur l’IA qui aident à réduire les efforts administratifs et à accélérer le développement de programmes.
Leadership
Délai de productivité accéléré. Rétention améliorée des employés. Confiance accrue quant au fait que les employés sont prêts à contribuer et à performer dès le premier jour. L’efficacité basée sur l’IA, les informations exploitables et la sécurité de qualité d’entreprise aident les organisations à faire évoluer l’intégration tout en conservant un contrôle complet sur leurs données.
D2L pour les entreprises
Explorez comment D2L Brightspace peut vous aider à créer des programmes évolutifs de perfectionnement et de reconversion des compétences.