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Plano de desenvolvimento individual: como desenvolver e reter talentos em sua empresa

  • 3 min para ler

Você sabe o que é plano de desenvolvimento individual e como ele pode ajudar sua empresa a reter talentos? Confira as respostas no nosso texto.

O plano de desenvolvimento individual é uma forma bastante interessante para engajar os seus funcionários na empresa. Assim, os gestores evitam que os profissionais saiam da organização em busca de melhores condições de crescimento.

Neste texto, você saberá como funciona a estratégia e quais são os benefícios de criar um plano de desenvolvimento individual para os colaboradores. Além disso, vai compreender como um ambiente virtual de aprendizagem colabora para otimizar ainda mais o capacitação profissional da sua equipe.

O que é o plano de desenvolvimento individual?

O PDI (plano de desenvolvimento individual) funciona como uma espécie de manual. Assim, elenca os conhecimentos necessários para que o funcionário consiga atingir um certo objetivo dentro da empresa, seja uma promoção para um cargo mais importante ou a possibilidade de participar de um projeto de grande complexibilidade.

Mas não basta listar as habilidades e competências. Também é importante oferecer insumos e condições para que os trabalhadores se capacitem e evoluam dentro do plano previsto.

Neste sentido, o plano de desenvolvimento individual precisa ser bem explicativo, mostrando todas as metas e prazos que o colaborador precisa alcançar para ter a sua “recompensa”. Isso também auxilia o funcionário a ter mais foco dentro do seu campo profissional e que não apenas faça serviços de maneira ‘automática’.

Quais os benefícios do plano para a sua organização?

Ao ter um plano de desenvolvimento individual feito pela empresa, os funcionários se sentirão mais motivados a trabalhar. Até porque conhecem os meios para alcançar mais reconhecimento e recompensas pelo seu esforço.

Além disso, o colaborador também terá um maior alinhamento dentro da empresa, pois saberá até onde ele pode chegar dentro da instituição e o que precisa ser feito para alcançar esses objetivos.

Todos estes quesitos geram maior satisfação no trabalho, aumento da produtividade e da qualidade do serviço do profissional.

Em contrapartida, os colaboradores que não se sentem realizados, encaixados, ou não veem perspectivas de crescimento acabam procurando ofertas melhores em outras empresas. Com isso, a organização é afetada pela perda de talentos e pela rotatividade de pessoal dentro da instituição.

Uma outra vantagem do plano de desenvolvimento é a melhora na gestão de pessoas. Isso porque os líderes dos setores terão um conhecimento maior sobre a equipe e suas capacidades. O que auxiliará no direcionamento de atividades e adaptação das metas da empresa.

Leia também: Como melhorar a atração e retenção de talentos em sua empresa

Como a plataforma de aprendizagem pode ajudar no processo?

Para alcançar os objetivos previstos no plano de desenvolvimento individual, os colaboradores precisam se capacitar. E uma ótima de maneira de conciliar as atividades do trabalho com a educação corporativa é por meio de plataformas de aprendizagem.

Com as ferramentas, é possível ter flexibilidade para estudar de qualquer lugar e a qualquer momento, necessitando apenas de uma conexão com a internet.

Além disso, o aluno/colaborador terá toda a liberdade de estudar apenas os assuntos que têm relevância para ele. Sem a necessidade de rever assuntos que não são importantes para a sua área, de pleno conhecimento ou que já foram estudados anteriormente.

Leia também: 3 dicas para criar um processo de aprendizagem corporativa eficiente

Conheça a D2L

Com a plataforma de aprendizagem Brightspace, da D2L, a própria organização poderá criar os cursos de capacitação com os temas que melhor se adaptem aos profissionais da sua empresa.

Inclusive, é possível focar nos assuntos que são realmente necessários e evitando aqueles que já foram vistos. Ou ainda, a empresa pode criar trilhas de aprendizagem para diferentes perfis de colaboradores que vão realizar os treinamentos.

Além disso, a plataforma Brightspace conta com os recursos necessários para criar experiências de aprendizagem envolventes, seja na modalidade online, presencial ou híbrida.

Está pronto para começar a criar o seu plano de desenvolvimento individual? Então, faça um teste gratuito da plataforma Brightspace e confira na prática os seus diferenciais!

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