Como otimizar o treinamento corporativo de acordo com as principais tendências

Atualmente, cada vez mais empresas estão investindo em treinamento corporativo com o objetivo de potencializar o conhecimento do time e, consequentemente, os resultados da companhia.

É inegável que a inovação tem ganhado um espaço significativo nas organizações, para se ter uma ideia, de acordo com dados da International Data Corporation (IDC), os gastos mundiais com tecnologia podem chegar a US $ 4,3 trilhões em 2020.

Esse cenário tem afetado diversos processos, desde tarefas operacionais até a automatização dos aprendizados empresariais. Nesse sentido, outra razão para adoção desses treinamentos técnicos é a exigência do mercado.

Conforme uma pesquisa realizada pela Gallup, 83% dos respondentes afirmaram que o ensino superior não é suficiente para corresponder às expectativas das ocupações. 

Ainda, é possível citar a realidade atual como forte desencadeador do investimento em treinamento corporativo. A crise ocasionada pelo novo Coronavírus, o Covid-19, obrigou diferentes companhias a aderirem o home office como forma de minimizar a proliferação do vírus.

Com isso, empreendedores têm buscado maneiras de aperfeiçoar o desempenho de seus colaboradores remotamente, o que inclui a adoção de ferramentas para capacitação técnica.

Diante disso, entenda qual é a importância do treinamento corporativo para o seu negócio e quais as principais tendências do mercado. 

Veja também: 5 etapas para desenvolver novas competências organizacionais na sua empresa

Qual é a importância do treinamento corporativo?

Um dos maiores benefícios de adotar essa ação em uma empresa, sem dúvidas, é o aumento da produtividade de todo o time.

Com novos conhecimentos e práticas do setor, é possível agregar otimizações e estratégias que garantam reais resultados para a organização, inclusive gerando um rápido e alto Retorno Sobre Investimento (também conhecido como ROI ou Return On Investment). 

Ademais, o treinamento corporativo melhora o relacionamento interpessoal dos funcionários e a qualidade dos serviços desenvolvidos, auxiliando a entregar o melhor projeto ao cliente final.

Por fim, entender sobre as novidades do mercado oferece à sua empresa diferencial competitivo e a mantém sempre à frente da concorrência. 

Confira também: Inovação na educação: entenda a importância da aprendizagem integrada ao trabalho

Veja as principais tendências para otimizar o treinamento corporativo

Há uma série de práticas que têm se tornado tendência no treinamento corporativo, como é o caso do Big Data que já é usado em diferentes tarefas. De modo geral, essa estratégia visa identificar informações específicas em um grande número de dados. 

Se tratando da educação empresarial, o Big Data pode ser utilizado na criação de treinamentos personalizados de acordo com a precisão e necessidades dos clientes. 

Outra nuance que vem ganhando cada vez mais espaço nas novas tecnologias de aprendizado é o user experience ou learning experience, que consiste na valorização da experiência do usuário durante as capacitações técnicas.

A principal missão do UX na educação corporativa é manter o engajamento do aluno e seu interesse no conteúdo. 

Além disso, consegue entregar um design responsivo e adaptável, mesclando, inclusive, com o mobile learning e permitindo que o usuário estude até mesmo pelo smartphone. 

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A D2L é uma parceira de aprendizagem que oferece a melhor solução do mercado para o ensino a distância e híbrido: a plataforma Brightspace.

Na prática, essa ferramenta possui recursos inovadores e tecnológicos. Por sua vez, permite que o aluno tenha autonomia nos estudos e viabiliza o acompanhamento por parte dos gestores.

Como também, a Brightspace possibilita a criação de conteúdos diretamente no sistema, auxiliando a empresa na implementação de uma cultura baseada na cooperação, envolvimento e comunicação.

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