Système de gestion de haut calibre pour l’apprentissage en entreprise
Apprentissage personnalisé pour la croissance de l’entreprise
Les entreprises modernes ont besoin d’un SGA qui s’adapte à leur croissance. Libérez votre atout le plus précieux — vos employés — grâce à un apprentissage à fort impact qui aide à développer les compétences recherchées, à fidéliser les meilleurs talents et à rendre le travail plus efficace.
Si quelqu’un se demandait pourquoi j’aime D2L, je lui dirais qu’il n’aura jamais à se soucier de l’apprentissage, de la flexibilité, des outils ou des capacités.Holly DoyleAdministratrice de programmes d’apprentissage en ligneSourcewell
Approuvé par des organisations avant-gardistes comme la vôtre
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6xexpérience d’intégration plus rapide des employés
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15%croissance annuelle en permettant une intégration et un développement rapides des compétences
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80%taux d’achèvement sur les nouveaux modules
L’apprentissage des employés est important
The rapid pace of technological transformation has collided with a skilled talent shortage. To help your organization stay one step ahead, deliver effective employee learning that drives performance, engagement and builds business-critical skills quickly and at scale. A robust business LMS provides the foundation for addressing these evolving workforce challenges.
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44%
des compétences des travailleurs seront remises en question d’ici 2027; la résolution de problèmes complexes, la pensée créative et la maîtrise des technologies, en particulier en matière d’IA et de mégadonnées, feront partie des compétences qui gagnent en importance.
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92%
des dirigeants L&D estiment que des programmes efficaces de formation et de développement contribuent à une meilleure fidélisation des employés, et 77 % des employés pensent la même chose.
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83%
des employés reconnaissent que le perfectionnement continu des compétences est important pour leur rendement professionnel global. Cependant, seule la moitié des employés ont terminé des études ou une formation en dehors du travail au cours des cinq dernières années.
Un apprentissage qui génère de vrais résultats
Développer des compétences qui comptent
Comblez les lacunes en compétences et préparez votre personnel pour l’avenir grâce à des parcours d’apprentissage personnalisés, des évaluations pratiques et un contenu attrayant et percutant. Les plateformes SGA avancées utilisent des outils fondés sur l’IA pour voir exactement où les apprenants ont besoin d’aide, afin que vous puissiez intervenir de manière efficace lorsque cela correspond à vos objectifs.
Engager les employés et favoriser la fidélisation
Offrez aux employés des expériences d’apprentissage immersives qui stimulent les performances et propulsent les carrières, en faisant des employés des défenseurs de la marque qui attirent les meilleurs talents. Les solutions SGA modernes incluent la ludification des contenus, les tableaux de classement et les fonctionnalités d’apprentissage social qui stimulent l’engagement et les taux d’achèvement des cours.
Améliorer l’efficacité du travail
Améliorez l’alignement, rationalisez l’intégration, accélérez la création de contenu et suivez l’impact grâce à des analyses puissantes qui vous aident à affiner vos programmes de formation. Les flux de travail automatisés et l’administration intelligente réduisent la charge administrative tout en maintenant le suivi de la conformité dans toute votre entreprise.
Excellence du service guidé par vos objectifs
La technologie n’est qu’une partie de la solution. De la migration de plateforme à la conception des cours, en passant par le service personnalisé, les organisations comme la vôtre choisissent D2L pour son approche primée de la réussite client, des services professionnels et du soutien proactif.
Excellence dans l’apprentissage dès le premier jour
Nous sommes reconnus pour avoir aidé les clients à transformer leurs expériences d’apprentissage depuis plus de 25 ans.
D2L classé très performant en matière d’apprentissage en entreprise
D2L se classe très bien parmi ses concurrents dans le rapport The Forrester Wave™ 2024 sur les systèmes de gestion de l’apprentissage et les plateformes d’expérience.
Discutons ensemble
Dans le domaine de l’apprentissage, le succès n’est pas une mission en solitaire.
Avec les bons outils et un partenaire éprouvé, vous pouvez transformer votre entreprise grâce à un apprentissage transformatif.
Contactez-nous pour découvrir jusqu’où vous pouvez vous élever.
Le passage à D2L for Business nous permet de nous assurer que notre personnel dispose de compétences qui dépassent de loin les attentes de l’industrie.Stéphanie MieschColliers Project Leaders
Frequently Asked Questions About Business LMS
Pourquoi devrais-je utiliser D2L for Business pour le développement professionnel?
D2L for Business est idéale pour la formation des employés. Cela regorge de fonctionnalités pour former et perfectionner les employés avec un contenu de haute qualité qui affine leurs compétences, et leur donne les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour réussir.
Quels types de programmes d’apprentissage D2L for Business peut-elle prendre en charge?
D2L for Business leverages D2L Brightspace and is designed to support a wide range of learning programs with unmatched flexibility. Whether you’re delivering in-person, hybrid or fully online training, it provides tools to create engaging and efficient learning experiences powered by Creator+. Streamline onboarding for distributed teams with interactive, social elements that boost engagement and connection. D2L for Business also excels in upskilling programs, offering role-based learning paths, credentialing, and certifications to help employees grow and adapt to evolving business needs. The platform supports compliance training, employee onboarding, product training, and targeted reskilling initiatives through structured learning paths and automated course completion tracking.
D2L for Business se connecte-t-elle à d’autres systèmes, tels que mon système de gestion de la relation client (CRM) ou mon système de gestion des ressources humaines (HRIS)?
Yes, with D2L for Business, it’s possible to seamlessly mix and match multiple applications within your organization’s digital learning ecosystem using D2L Link. Our integrations include popular business applications, payment gateways, and HRIS systems, ensuring seamless data flow and user management across your tech stack.
Comment puis-je suivre la progression de l’apprenant?
D2L for Business’ Manager Dashboard provides an at-a-glance view of your organization’s professional development activity. View detailed professional development activity across the organization or by user in a single dashboard, including courses assigned, completed, or pending, and actively manage their enrollments. You can view all the courses assigned across your organization and see real-time reports on course completion. Advanced analytics help measure ROI-focused training outcomes and identify areas for continuous improvement in your learning programs.
Comment la plateforme D2L for Business aide-t-elle les entreprises à réduire le temps et les coûts associés à la formation des employés?
D2L for Business helps reduce the time and costs associated with employee training by providing a comprehensive platform with built-in tools that streamline learning creation and delivery. Consolidate your learning tech stack, create and deliver engaging learning experiences, leverage real-time analytics and scale tailored learning paths. Learn more about how D2L Brightspace supports employee training.
Comment D2L for Business utilise-t-il l’analyse de l’apprentissage pour améliorer les résultats de la formation des employés?
D2L for Business transforms your learning data into actionable insights through a selection of built-in dashboards. Identify trends across your adoption, engagement and assessment quality data to continuously improve your training programs and demonstrate impact. Learn more about D2L’s learning analytics offering. Assessment tools help track business value and support strategic learning approaches that drive measurable results.
Quels types de programmes d’apprentissage D2L for Business peut-elle prendre en charge?
D2L for Business est conçue pour rationaliser la création et la prestation de formations pour un large éventail de cas d’utilisation, notamment l’intégration des employés, l’activation des produits, le perfectionnement des compétences et les certifications. Que vous dispensiez une formation en personne, hybride ou entièrement en ligne, elle offre la flexibilité nécessaire pour créer des expériences attrayantes et percutantes répondant à tous vos besoins.
D2L pour les entreprises se connecte-t-elle à d’autres systèmes, tels que mon système de gestion des ressources humaines (HRIS)?
Oui, avec D2L for Business, il est possible de combiner et d’associer de manière transparente plusieurs applications au sein de l’écosystème d’apprentissage numérique de votre organisation à l’aide de D2L Link.