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Como a educação corporativa pode facilitar a adoção de estratégias para retenção de alunos?

  • 4 min de leitura

Entenda como a educação corporativa está alinhada com metodologias ativas de aprendizagem que facilita a retenção de alunos

Os alunos têm se mostrado cada vez mais abertos às metodologias que estimulam sua autonomia, fato. Para garantir que sua instituição de ensino cresça ainda mais, é importante entender melhor as necessidades e tendências da educação corporativa para usar ao seu favor as estratégias para retenção de alunos.

A evasão dos cursos de graduação é um problema que se tornou ainda mais evidente, principalmente pós-pandemia. Grande parte dos alunos não tinham mais condições de sustentarem seus estudos na cidade universitária no modelo presencial, o que, em contrapartida, aumentou o número de matriculados em cursos a distância, uma alternativa encontrada pela universidade para reter mais alunos na grade.

Contudo, fica mais um ponto: a qualidade. Ainda com a transformação digital, nem metade das universidades estavam preparadas para um modelo totalmente ou parcialmente virtual. Então fica a questão: como tornar o conteúdo mais interessante e acessível para os alunos?

A educação corporativa vem com uma solução para as universidades a fim de dar mais substância ao conteúdo e reconhecer as expectativas dos alunos de aprendizado. Continue a leitura deste artigo para saber como ela facilita a adoção de estratégias para reter mais alunos.

O que é a educação corporativa?

A educação corporativa se fundamenta em criar uma atmosfera mais adaptável ao aluno em relação ao seu aprendizado. Por meio de metodologias ativas, o treinamento ou ensino corporativo proporciona um espaço em que o aluno é responsável pela sua aprendizagem, ou seja, protagonista de sua própria história.

A diferença desta educação com as demais é que esta é personalizada e o professor não detém o conhecimento como era antigamente. Aqui, professores e alunos andam juntos para construir o conhecimento. O conteúdo é mais voltado para a maneira que o aluno assimila a informação, o que vem bem ao encontro destas gerações mais jovens, Z e Alpha, que possuem uma atenção cada vez mais difícil de focar já que há muito conteúdo disponível em mãos.

Os dispositivos móveis trazem notícias diárias, e o professor não pode mais falar: somente eu sei disso. O aluno pode muito pegar e demonstrar com os dados da internet. Mas como tudo pode ser usado a favor da aprendizagem, o ensino corporativo entende que as tecnologias podem ser utilizadas para facilitar o caminho e criar mais oportunidades de crescer em habilidades e competências dentro do ensino.

De que forma a educação corporativa aumenta a retenção de alunos?

Isso se deve ao uso de estratégias de aprendizagem que adotam metodologias ativas. As metodologias ativas possuem o mesmo intuito de desenvolver a autonomia dos alunos.

Quais seriam essas metodologias de ensino?

  • Gamificação;
  • Educação por dados;
  • Sala de aula invertida;
  • Educação por competências.

Feedbacks mais personalizados

A educação corporativa permite que os professores deem feedbacks mais direcionados aos alunos, de maneira que seja mais preciso identificar onde estão suas principais dificuldades e habilidades para serem aprimoradas. Dessa maneira, também chegamos ao próximo tópico.

Maior engajamento dos alunos

Os alunos se sentem mais confiantes e engajados por terem uma resposta mais personalizada de seus mentores. Assim, eles não ficam perdidos dentro da grade, sem entender ou assimilar o conteúdo. O aproveitamento cresce exponencialmente e os professores ficam bem mais motivados com suas turmas.

Sistema de gestão de ensino mais moderno

As plataformas de desempenho garantem que os resultados e desempenho dos alunos sejam monitorados em tempo real para garantir o comprometimento dos mesmos e identificar dificuldades de aprendizagem de maneira mais efetiva. Dessa forma, o ROI (Retorno sobre o investimento) aumenta e há maior retenção de alunos, consequentemente, maior fluxo de caixa para sua instituição de ensino.

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A Plataforma Brightspace é o sistema de gestão da aprendizagem da D2L que pode ajudar a sua organização a implementar um fluxo de capacitação completo.

Consistindo em uma plataforma intuitiva e responsiva, a Brightspace valoriza a experiência do usuário e pode ser utilizada por qualquer dispositivo, garantindo conectividade e flexibilidade para os seus treinamentos.

Promovendo todas as vantagens da educação corporativa, a Plataforma Brightspace permite a personalização completa dos fluxos de aprendizagem, o que viabiliza não somente a criação de trilhas customizadas, mas também a implementação de metodologias ativas.

Além disso, a Plataforma Brightspace conta com dashboards detalhadas que simplificam o acompanhamento estratégico dos colaboradores, gerando dados em tempo real e insights para melhorias contínuas do fluxo de aprendizagem.

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