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Capacitação de funcionários: como desenvolver o time de alta performance

  • 4 min para ler

Para ter equipes de alta performance na sua empresa, a capacitação de funcionários é um elemento essencial. Saiba mais sobre a estratégia e como adotar!

A capacitação de funcionários é uma forma de aumentar as habilidades técnicas, o conhecimento e a eficiência dos colaboradores, melhorar a capacidade de trabalho dos membros das equipes e agregar valor tanto aos funcionários quanto à empresa.

Isso acontece, pois a capacitação aumenta o conjunto de competências necessárias, ajuda no desenvolvimento de um funcionário e, consequentemente, colabora com o crescimento geral da organização. Assim, é possível ter equipes de alta performance e melhores resultados no negócio.

Para atingir estes objetivos, é essencial desenvolver uma estratégia de educação corporativa para a qualificação dos funcionários. Esse programa deve ser periódico e alinhado às necessidades da empresa. Entenda mais sobre a capacitação, as vantagens e como elevar a qualidade do time.

Quando realizar a capacitação de funcionários?

No mundo corporativo, novas tecnologias e sistemas surgem diariamente. Para atender e antecipar tais demandas, manter os funcionários atualizados com as últimas tendências necessárias é vital para sobreviver neste ambiente competitivo e digitalizado.

Erroneamente, muitas empresas pensam que treinamentos são necessários apenas no ingresso de um novo funcionário na equipe. No entanto, a capacitação é igualmente essencial para os funcionários novos e antigos, colaborando para sua jornada de crescimento.

Além disso, há outros indícios que reforçam a importância e a necessidade da capacitação de funcionários, como:

  • Quando um funcionário é movido para outro setor na empresa, de natureza diferente;
  • Quando um funcionário apresenta desempenho inferior ao desejado;
  • Quando um funcionário está prestes a ser promovido;
  • Quando o departamento apresenta falhas ou erros constantes;
  • Quando uma nova tecnologia ou novos processos são implementados na empresa ou setor;
  • Quando a empresa se prepara para novos desafios, como a expansão de mercado;
  • Entre outras.

Principais benefícios do desenvolvimento dos profissionais

Ao investir em cursos e treinamentos corporativos, a empresa desenvolve novas competências organizacionais, diminui prejuízos por erros e/ou despreparo e melhora o clima no trabalho.

Leia também: Como otimizar o relacionamento interpessoal no trabalho com educação corporativa

A seguir, confira outros benefícios da capacitação de funcionários:

  1. Redução do índice de acidentes: com funcionários bem treinados, há menos chances de erros ou acidentes no trabalho.
  2. Maior produtividade: a capacitação de funcionários aumenta sua produtividade e também sua eficiência, favorecendo um ambiente de alto desempenho.
  3. Diminuição da rotatividade (turnover): o treinamento aumenta a segurança e a satisfação no trabalho, o que acaba resultando em menor rotatividade.
  4. Menor necessidade de supervisão: um funcionário treinado conhece bem seus deveres e responsabilidades e precisará de menos supervisão. O que resultará em menos desperdício de esforços, recursos e tempo.
  5. Probabilidade de promoção e engajamento: a capacitação equipa os funcionários com melhores habilidades e conhecimentos. Isso os torna mais elegíveis para promoções.

Construção de equipes de alta performance

Contar com equipes de alta performance é essencial para o bom desempenho de qualquer organização. Muitas características podem ser notadas em uma equipe de alto desempenho, como proatividade, criatividade, autonomia, senso de liderança e comunicação assertiva.

Portanto, todas as vantagens proporcionadas pelo desenvolvimento dos profissionais ajuda a construir equipes altamente produtivas e com melhor rendimento.

Além dos resultados obtidos internamente, com diminuição de erros, melhora do clima organizacional, crescimento das competências e aumento da colaboração entre os funcionários, os frutos podem ser notados também externamente.

Afinal, colaboradores bem capacitados realizam um melhor atendimento ao cliente e desenvolvem o chamado “orgulho de pertencer” à organização.

Como capacitar uma equipe de alto desempenho?

A capacitação de funcionários é geralmente ministrada por um profissional ou especialista em qualquer campo ou setor específico. Graças às novas tecnologias, hoje é possível oferecer treinamentos completos e dinâmicos de maneira online, seja no trabalho ou mesmo em casa, por meio das chamadas plataformas de aprendizagem.

Assim, além de conseguir todos os benefícios citados anteriormente, ainda é possível otimizar o tempo e reduzir os custos dos colaboradores/alunos com deslocamentos para participação dos treinamentos. Isso porque os cursos podem ser feitos a qualquer hora e de qualquer lugar.

Ciente da importância da capacitação de funcionários na educação corporativa, a D2L, empresa com mais de 20 anos de experiência, desenvolveu uma plataforma completa para o treinamento e desenvolvimento de funcionários.

Com a Brightspace, você conta com ferramentas modernas e funcionais para oferecer treinamentos otimizados, alavancando seus resultados e colaborando para o sucesso organizacional contínuo. Tudo em uma interface simples, intuitiva e fácil de usar.

Agora você sabe a importância da capacitação de funcionários e como ela é indispensável para desenvolver equipes de alta performance. Se quiser descobrir como a plataforma da D2L funciona, experimente aqui agora mesmo um teste grátis!

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