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Novas estratégias, ferramentas e táticas – os novos pilares da qualificação nos dias de hoje

Tendo em conta que a aquisição e retenção de talentos e o desenvolvimento de competências de liderança são algumas das principais prioridades das organizações, que os investimentos em capacitação são cada vez maiores e que cada vez mais millennials entram para o mercado de trabalho com muita vontade de aprender e progredir, os profissionais de capacitação e desenvolvimento precisam criar programas de qualificação dinâmicos, flexíveis e altamente envolventes. As organizações que querem investir em uma estratégia de trabalho para os dias atuais devem garantir que seus programas estejam baseados em alguns pilares fundamentais.

“A aprendizagem é um movimento constante de um momento a outro.”
- Krishnamurti

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