Aprimore a aprendizagem no seu setor

O foco da D2L é transformar a maneira como o mundo aprende. De organizações sem fins lucrativos a corporações globais, as empresas de todos os tamanhos e setores estão desenvolvendo seus funcionários com capacitação. Nossa plataforma atende às necessidades do seu setor, oferecendo uma solução fácil de usar, robusta, acessível, segura e desenvolvida para os funcionários modernos. Conte com uma equipe mais bem preparada com a D2L.

Varejo

Melhore as interações com os clientes, trabalhando com a D2L para ajudar a aumentar o envolvimento dos funcionários, desenvolver as habilidades de atendimento ao cliente da equipe e integrar novos contratados rapidamente.

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Serviços financeiros

A D2L ajuda você a se adaptar rapidamente a esse setor tão dinâmico, capacitando os agentes com as habilidades necessárias para acompanhar as últimas tendências de tecnologia financeira e ajudando a desenvolver os futuros líderes.

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Tecnologia

Trabalhe com a D2L para ajudar a manter os funcionários atualizados com conhecimentos sobre os produtos e ampliar as habilidades deles, além de ajudar a fortalecer sua estratégia de formação de liderança para continuar impulsionando a inovação tecnológica.

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Fábricas

Com a D2L, as fábricas podem treinar os funcionários e executivos, oferecendo aprendizagem relevante para os cargos de cada um, o que ajuda a aumentar a segurança e a eficiência.

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Organizações sem fins lucrativos

Com a D2L, você pode implementar experiências de aprendizagem de última geração para ajudar a integrar funcionários e voluntários rapidamente, além de garantir que eles estejam alinhados com a missão e os valores da sua empresa. Assim, você atrai novos doadores e aumenta a receita para continuar fazendo o trabalho que importa.

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Produtores de conteúdo e formadores de opinião

Usando a D2L, é possível criar e implementar seu melhor conteúdo em uma plataforma fácil de usar, oferecendo experiências de aprendizagem dinâmicas em qualquer formato, inclusive vídeo.

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Organizações

Com a D2L, é possível aumentar o envolvimento com os membros atuais da sua organização e atrair novos, além de aumentar a receita com ofertas de treinamento inovadoras.

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Serviços de saúde

Trabalhe com a D2L para promover a alfabetização digital e levar os treinamentos de serviços de saúde além da conformidade, mantendo os profissionais na vanguarda das tendências e práticas recomendadas do setor.

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Energia e recursos

Use a D2L para oferecer as habilidades de que a sua equipe precisa para responder rapidamente às necessidades dinâmicas dos clientes, à evolução tecnológica e às novas normas relacionadas ao meio ambiente.

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Mídia e entretenimento

A D2L ajudará a sua organização a se adaptar ao ambiente de mídia, em constante transformação, desenvolvendo os seus futuros líderes e oferecendo as habilidades de que os seus funcionários precisam para estar sempre por dentro das últimas tendências do setor.

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Serviços profissionais e de negócios

Com as soluções da D2L, você pode alinhar os seus serviços à expertise adequada e aos projetos certos para aumentar a receita e melhorar os conjuntos de habilidades de atendimento aos clientes, além de aumentar o lucro.

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Empreendedores e pequenas empresas

Trabalhando com a D2L, você pode enfrentar o ambiente difícil dos negócios, mantendo os custos baixos e a eficiência alta com experiências de aprendizagem envolventes e sob demanda, feitas especialmente para manter os funcionários sempre com as habilidades e competências afiadas e atualizadas.

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Organizações governamentais e serviços públicos

A D2L pode ajudar o seu órgão público a se preparar para o futuro, otimizar a eficiência e melhorar os serviços para a comunidade com uma plataforma de aprendizagem que agiliza a criação e a seleção dos melhores conteúdos.

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Hospitalidade

Com a D2L, sua organização de hospitalidade pode oferecer o melhor serviço aos hóspedes, integrando e desenvolvendo os funcionários rapidamente, com treinamento específico e econômico.

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Saiba como a D2L pode ajudar você a criar uma cultura de aprendizagem moderna para resolver os desafios específicos dos seus funcionários.

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