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6 benefícios da universidade corporativa

  • 4 min para ler

Entenda o que é, quais os principais benefícios envolvidos e como implementar a universidade corporativa para a expansão do seu negócio.

As lacunas de habilidades na operação já era uma preocupação nas empresas mesmo antes da pandemia, por isso, a implementação da universidade corporativa apenas cresceu nos últimos anos.

No entanto, com a crise e a necessidade de distanciamento social durante o período de quarentena, essa iniciativa se tornou ainda mais elementar dentro das organizações.

Para se ter uma ideia, de acordo com dados do Gartner, apenas 16% dos novos contratados hoje possuem as habilidades necessárias para desempenharem suas funções atuais e futuras.

Nesse sentido, a universidade corporativa pode ser um recurso bastante promissor para acabar com essas deficiências na operação.

Na prática, esse recurso consiste na implementação de um sistema de treinamento feita por intermédio de ferramentas adequadas, como uma plataforma de aprendizagem.

Mas, afinal, quais são os benefícios que essa capacitação profissional gera às corporações? Para responder esse questionamento, elaboramos um conteúdo completo, confira!

Veja também: Como elaborar cursos, conteúdos e consultorias com uma plataforma de aprendizagem?

6 benefícios da universidade corporativa

Dentre as principais vantagens da universidade corporativa, podemos citar:

1 – Auxilia na identificação e resolução de problemas na operação

O primeiro passo para implementação de treinamentos dentro de uma empresa é feito sempre pelo planejamento.

Por sua vez, esse processo levanta todas as necessidades da operação e, com isso, os principais problemas que os colaboradores enfrentam no cotidiano.

Nesse sentido, a elaboração da universidade corporativa é focada na identificação e resolução dessas dificuldades, maximizando a qualificação do time e a atualização em relação às tendências.

2 – Promove vantagem competitivas

Outro ganho positivo conquistado com a implementação da universidade corporativa que é impossível não citar é a vantagem competitiva.

Ao preparar a equipe, sua organização não garante apenas melhorias internas, mas também acirra o relacionamento com os clientes já existentes e conquista a confiança de potenciais parceiros para os negócios.

Você pode se interessar: Treinamentos corporativos: veja como desenvolver competências

3 – Reduz a taxa de turnover

A taxa de turnover consiste na rotatividade de funcionários do seu negócio, ou seja, quantos colaboradores possuem contratos firmados ou rescindidos em um determinado espaço de tempo.

Muitas empresas possuem dificuldades em controlar esse número e, por isso, acabam sofrendo as consequências de um alto turnover, como: prejuízo com rescisão, investimento exacerbado em treinamentos de novos funcionários e falta de mão de obra qualificada.

A implementação de treinamentos resolve esse desafio, isso porque maximiza a retenção de talentos e o entrosamento de toda a equipe, evitando outros motivos comuns para a alta rotatividade de funcionários.

4 – Potencializa a comunicação interna

Outra característica vantajosa da universidade corporativa é a melhoria na comunicação interna da empresa.

De modo geral, para que a implementação de novos cursos e treinamentos seja efetiva, a organização precisa maximizar a interação e, por consequência, implementar estratégias de comunicação.

Com isso, todos os fluxos operacionais ficam mais claros e, inclusive, é possível abrir um canal de interação direto para envio de dúvidas, sugestões ou ideias que os colaboradores tenham.

5 – Melhora a qualidade dos serviços ou produtos oferecidos

Lembra-se que falamos a respeito dos ganhos em relação ao relacionamento com o cliente e efetividade do time? Pois bem, muito se deve ao fato de que os serviços e produtos oferecidos pela instituição são melhorados por meio de uma mão de obra qualificada.

Desse modo, pode-se também identificar novos mercados de atuação e oportunidades de negócios, potencializando a expansão da sua empresa.

6 – Aumenta a produtividade do time

Por fim, tudo isso que citamos anteriormente tem um resultado bastante vantajoso: melhorias na produtividade da equipe e, consequentemente, redução de custos operacionais.

Saiba mais: Competências organizacionais: 5 passos para desenvolver novos líderes

Implemente sua universidade corporativa com a plataforma Brightspace!

A plataforma Brightspace, sistema de gestão da aprendizagem da D2L, permite a criação de cursos e treinamentos empresariais de maneira clara, inovadora e eficiente.

Contando com um design intuitivo e totalmente responsivo, a Brightspace promove ao time toda a flexibilidade e mobilidade necessárias para estudar, além de adaptação e a possibilidade de implementação dos mais variados tipos de conteúdos.

Deseja saber mais como a D2L apoia a adoção da universidade corporativa no seu negócio? Acesse agora mesmo e converse com a nossa equipe!

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