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Tudo o que você precisa saber sobre microlearning

  • 3 min para ler

Entenda o que é o microlearning corporativo, quais são os principais benefícios e boas práticas para implementar esse processo na sua empresa.

Com a expansão da educação corporativa, diversos gestores estão adotando iniciativas que promovam dinamismo no desenvolvimento profissional, como é o caso do microlearning.

Dados da Hotmart nos revelam uma alta significativa de 161% na procura por cursos online. Além disso, o levantamento também apontou um crescimento expressivo na criação de novos treinamentos de capacitação.

Isso significa que tanto os gestores quanto os próprios profissionais notaram as lacunas de habilidades que já assolavam o ambiente de trabalho e foram potencializadas pela pandemia.

Desse modo, a implementação de um programa de desenvolvimento profissional robusto se tornou prioridade. Entretanto, os líderes de negócios lidam com outro desafio nesse processo: a complexidade para elaboração de treinamentos tradicionais.

É em todo esse cenário de disrupções, mudanças e necessidades de otimizações que o microlearning ganha espaço.

Para te ajudar a compreender o que é essa iniciativa, quais vantagens proporciona às empresas e como implementar, elaboramos um conteúdo bastante completo. Continue com a sua leitura e saiba mais!

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Mas, afinal, o que é microlearning?

De maneira prática, o microlearning corporativo é caracterizado como um processo de aprendizagem de curta duração.

Todo o planejamento é feito para o desenvolvimento de um conhecimento por vez, sempre focado na necessidade dos colaboradores e intenções da própria empresa.

Nesse cenário, treinamentos que levariam muito tempo para serem concluídos são subdivididos em partes autônomas e sob demanda, capazes de preparar os funcionários de acordo com as competências mais requeridas naquele momento.

Quais as vantagens do microlearning para as empresas?

Para os profissionais, o microlearning tem como vantagem principal a retenção aprimorada de informações.

Ao promover pequenas doses de conteúdos aos colaboradores, esses profissionais absorvem com mais facilidade esses novos materiais e são capazes de aplicá-los na prática de maneira eficiente.

Para se ter uma ideia, um estudo realizado pela Dresden University of Technology, na Alemanha, nos revela que quebrar o processo de ensino em menores partes potencializa a retenção da aprendizagem em 22%.

Por outro lado, o microlearning é capaz de manter a atenção do funcionário por mais tempo durante os estudos, visto que o período de curso é menor e os conteúdos são mais sucintos e direcionados.

Ademais, a implementação dessa iniciativa também promove alguns benefícios às empresas, como:

  • Redução de custos;
  • Maior eficiência operacional;
  • Melhorias no engajamento e motivação dos colaboradores;
  • Aumento da retenção de talentos;
  • Vantagem competitiva;
  • Melhorias na qualidade dos produtos e serviços oferecidos.

Quando e como implementar essa iniciativa?

O microlearning pode ser implementado no ambiente corporativo para solucionar diversos gargalos ou potencializar os processos existentes.

Por sua vez, para adotar esse fluxo na operação, é fundamental realizar um planejamento eficiente, com a definição dos objetivos dessa iniciativa, tipos de materiais, formatos de conteúdos e tecnologias.

Além disso, é fundamental escolher responsáveis pela implementação e acompanhamento do microlearning.

Na prática, esses gestores terão como responsabilidade monitorar os colaboradores e analisar constantemente as métricas de desempenho, identificando necessidades e oportunidades de otimização.

Lembre-se: o microlearning não trata-se de uma iniciativa engessada e totalmente padrão. Pelo contrário, é um processo dinâmico e, por isso, deve ser atualizado de acordo com os objetivos da empresa e o surgimento de novas tendências no mercado.

Conte com a D2L!

A D2L é uma empresa especializada em tecnologia para educação corporativa que pode ajudar o seu negócio a implementar o microlearning de maneira eficiente.

Para isso, fornecemos a Plataforma Brightspace, sistema de gestão da aprendizagem que permite a criação de cursos no universo online.

Com alta capacidade técnica, ferramentas inovadoras de monitoramento e infinitas possibilidades de personalização, a Brightspace facilita a elaboração de treinamentos menores, estratégicos e sob demanda.

Além disso, o sistema permite a adequação de diversas metodologias e formatos de conteúdos dinâmicos, que promovem um processo de ensino-aprendizagem facilitado, simples e efetivo.

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