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Como as trilhas de aprendizagem favorecem a capacitação profissional?

  • 4 min para ler

A educação corporativa tem ganhado espaço no mercado, por isso veja como as trilhas de aprendizagem auxiliam na capacitação profissional e os benefícios.

Apesar das constantes mudanças do mercado, a capacitação profissional tem ganhado cada vez mais espaço nos últimos anos e, mesmo em meio à crise atual, esse cenário não é diferente. Por isso, diversas empresas têm buscado metodologias inovadoras para auxiliar na aplicação dos treinamentos internos, como as trilhas de aprendizagem.

Para se ter uma ideia, de acordo com um levantamento realizado pela Catho, houve um aumento de 44% da procura por cursos online durante o período de quarentena.

Nesse sentido, organizações que desejam implementar processos de capacitação para o time precisam se readaptar.

Na prática, as trilhas de aprendizagem correspondem com eficiência a essas expectativas. De modo geral, podem ser definidas como um conjunto de metodologias que se adequam completamente às necessidades do colaborador durante o ensino.

Ou seja, desde a escolha dos módulos ou a ordem de estudos até o avanço nos conteúdos fica a cargo do aluno. Com isso, é possível estimular a autonomia do profissional, além de facilitar a absorção e assimilação do treinamento, de maneira a potencializar a formação.

No entanto, quais aspectos da capacitação empresarial que podem ser favorecidos pelas trilhas de aprendizagem? Como também, quais retornos essa sistemática traz à educação corporativa?

Saiba mais: Trilhas de aprendizagem: por que investir nesta estratégia de educação corporativa?

Para te ajudar a responder esses questionamentos, elaboramos um conteúdo completo com todas as vantagens desse recurso. Confira.

Quais são os benefícios das trilhas de aprendizagem para empresas?

A aplicação correta das trilhas de aprendizagem exige um levantamento completo a respeito das principais deficiências operacionais da empresa, permitindo uma visão clara sobre as competências necessárias em todos do time.

Com isso, os treinamentos são desenvolvidos com o foco em solucionar essas lacunas, aprimorando as habilidades da equipe e, consequentemente, a eficiência dos colaboradores.

Outro ponto positivo das trilhas de aprendizagem é o impacto na cultura organizacional, mesmo com a aplicação de cursos a distância.

Por meio dos estímulos direcionados para o autodesenvolvimento, os gestores criam um ambiente empresarial pautado na aprendizagem, progresso e colaboração.

Dessa forma, os resultados para o próprio empreendimento são bastante atrativos, como a retenção de profissionais, diminuição da taxa de turnover, aprimoramento dos processos internos e facilidade para a prospecção de novos talentos.

Um artigo da Business Training Experts, inclusive, nos revela que a criação de oportunidades para treinamento e desenvolvimento pode reduzir a rotatividade de funcionários em até 32%.

Leia também: Educação corporativa: como implementá-la em sua empresa

Conheça a plataforma de aprendizagem Brightspace da D2L

A plataforma de aprendizagem Brighstspace da D2L consiste em uma ferramenta que permite a elaboração de cursos completos, conforme a necessidade da instituição e dos funcionários.

Contando com tecnologia de ponta, a LMS (Learning Management System ou sistema de gestão de aprendizagem, na tradução) potencializa o ensino com a adequação de diferentes propostas inovadoras, como trilhas de aprendizagem, metodologias ativas e gamificação.

Além disso, a plataforma Brightspace potencializa o acompanhamento dos colaboradores por intermédio de indicadores completos e atualizados em tempo real. Como também, apresenta uma interface intuitiva e responsiva, facilitando o acesso por diferentes dispositivos.

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