Conheça os principais benefícios de uma plataforma de aprendizagem corporativa

A educação a distância não para de crescer no Brasil e isso não é exclusividade do ensino em escolas e universidades. Os treinamentos corporativos também seguem a mesma tendência e empresas de todos os portes usam cada vez mais a plataforma de aprendizagem para implementar a educação corporativa.

Investir em treinamento e desenvolvimento do time de colaboradores é uma forma de melhorar a qualificação dos profissionais e aumentar a produtividade da empresa. Além disso, se trata de uma estratégia de retenção de talentos e uma maneira de aplicar soluções inovadoras para atingir os objetivos a longo prazo da corporação.

Quer saber mais sobre os benefícios de adotar uma plataforma de aprendizagem corporativa e como a implementação desta estratégia impacta o funcionamento da empresa como um todo? Então, continue a leitura.

4 principais benefícios da plataforma de aprendizagem corporativa

Um estudo, desenvolvido em 2018 pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), demonstra o crescimento da educação corporativa. Atualmente, as empresas investem, em média, R$ 788 em treinamento e desenvolvimento (T&D) por colaborador. O que representa um aumento de 21% em relação ao ano anterior.

Até porque investir em uma plataforma de aprendizagem corporativa é vantajoso não só para o colaborador. Mas é fundamental também para o futuro da empresa.

Por isso, listamos abaixo os 4 principais benefícios de implementar uma plataforma de aprendizagem corporativa. Confira!

1. Fortalecimento das competências dos funcionários

Desenvolver cursos e treinamentos personalizados para as necessidades reais de colaboradores e da organização é fundamental por dois motivos principais:

• Fortalece as competências dos funcionários para atuarem no cenário em que sua empresa está inserida;
• Aumenta a qualidade do aprendizado com a plataforma de aprendizagem adequada.

Neste sentido, a formação de lideranças, por exemplo, representa 51% do investimento em T&D, segundo a mesma pesquisa da ABTD.

Uma plataforma de aprendizagem corporativa ainda permite a coleta e a organização de dados concretos sobre evolução e engajamento dos colaboradores. Isso possibilita a tomada de decisão mais assertiva e ágil sobre o conhecimento dos funcionários para exercer determinadas funções.

2. Atração e retenção de talentos

Oferecer educação corporativa faz com que os colaboradores se sintam valorizados. Afinal, além de prepará-los para os desafios do negócio e melhorar suas habilidades, a empresa mostra para o time que se preocupa com seu desenvolvimento e sempre busca ajudá-lo.

Usar uma plataforma de aprendizagem corporativa também transmite para os novos profissionais uma cultura organizacional moderna e engajadora. Com isso, o colaborador pode ver essa oportunidade como um benefício concedido pela empresa e isso melhora continuamente sua visão sobre a organização. 

Assim, quanto mais satisfeitos os funcionários estiverem com o ambiente onde trabalham, menor será a chance de procurarem outras oportunidades. Ou seja, o treinamento corporativo ajuda também a reduzir o turnover da empresa.

3. Aumento de produtividade

Incentivar os colaboradores a se desenvolverem profissionalmente ajuda a aumentar o engajamento com valores e objetivos da empresa. Os treinamentos também preparam os funcionários para demandas futuras, aumentando a sua produtividade. Isso torna o negócio mais competitivo em seu segmento.

4. Redução de custos

Uma plataforma de aprendizagem corporativa online é flexível, agiliza o processo de ensino-aprendizado, reduz o tempo de dedicação e aumenta a produtividade. Além disso, economiza em deslocamento ou estrutura física – apenas dois exemplos de gastos necessários em treinamentos presenciais. 

Sem contar que as possibilidades de interação e ensino na plataforma online são muitas, permitindo um aprendizado mais dinâmico.

Como escolher a plataforma de aprendizagem corporativa adequada?

Na hora de selecionar a plataforma de aprendizagem que fará parte da sua estratégia de educação corporativa, é importante escolher por uma ferramenta amigável, capaz de envolver todos os colaboradores e com ampla capacidade de gestão.

A plataforma de aprendizagem Brigthspace da D2L oferece todos os recursos necessários para criar a melhor experiência de aprendizado para todos os funcionários, seja em regime presencial, híbrido  ou remoto. 

Com design intuitivo, a ferramenta facilita a criação de novos conteúdos ou a importação de conteúdos de curso selecionados. Além disso, permite o acesso ao sistema a partir de qualquer dispositivo e atende a todos os padrões de acessibilidade, incluindo todos os funcionários.

Saiba como a plataforma Brightspace da D2L pode transformar a sua visão sobre educação corporativa.

Vamos conversar