Quais os benefícios do planejamento educacional individualizado?

O PEI (Planejamento Educacional Individualizado) é uma iniciativa agregada à educação corporativa. Na prática, essa ação permite reconhecer as vulnerabilidades dos colaboradores e trabalhar diretamente no desenvolvimento dessas pessoas.

De modo geral, esse plano viabiliza a aplicação de treinamentos muito mais direcionados, que sejam capazes de desenvolver nos funcionários as competências necessárias para aprimorar a operação e potencializar a produtividade do time.

A adoção dessa ação é feita por meio de um planejamento eficiente, mapeamento da operação e implementação de uma cultura organizacional pautada no constante aprimoramento profissional.

Para te ajudar a compreender os principais benefícios que o planejamento educacional individualizado promove à sua empresa, elaboramos um conteúdo completo. Continue com a sua leitura e saiba mais!

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Quais os benefícios de elaborar o planejamento educacional individualizado?

Dentre as principais vantagens dessa iniciativa, podemos elencar:

Promove um processo de treinamento mais claro

Com um planejamento educacional individualizado, a sua empresa consegue estabelecer um fluxo de treinamentos mais claro, não apenas em relação às metas esperadas, mas também os materiais e conteúdos abordados.

Desse modo, os gestores alcançam todos os colaboradores de maneira mais prática e podem acompanhar o desenvolvimento desses funcionários.

Auxilia a entender os pontos fortes e fracos da equipe

Ao realizar o levantamento, os líderes da equipe já possuem um panorama geral a respeito das características mais fortes e fracas da equipe.

Ou seja, os pontos que mais geram resultados para a empresa e os aspectos que necessitam de melhorias, sejam por vulnerabilidades, ausências de conhecimentos ou oportunidades de melhorias.

Permite enxergar com mais clareza funcionários preparados para assumir novos cargos

Sabemos que uma das causas mais comuns de pedidos de demissões é a falta de perspectiva nas empresas.

Para se ter uma ideia, de acordo com dados divulgados pelo CIO, 46% dos respondentes disseram que deixariam seus atuais empregos caso não houvesse oportunidades de aprimoramento profissional.

Diante disso, ao possuir um planejamento educacional individualizado, os gestores conseguem enxergar quais são os colaboradores mais preparados para assumir novos cargos e responsabilidades, como posições de liderança.

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Potencializa a retenção de talentos

Elencando o tópico anterior, ao proporcionar aos colaboradores um ambiente de desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento, a sua empresa consegue minimizar a taxa de turnover (rotatividade de funcionários).

Com isso, a atração e retenção de talentos são aprimoradas, de modo a garantir um time técnico muito mais capacitado e engajado com o seu negócio.

Reduz custos na operação

Por fim, a junção de todos esses benefícios não poderia gerar um resultado diferente: a sua corporação consegue reduzir consideravelmente os custos operacionais.

Isso é feito por meio da minimização de gastos com encargos trabalhistas, prejuízos provindos de erros operacionais ou outros tipos de custos que são reduzidos.

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Conte com a D2L!

A D2L apoia as empresas com a elaboração do planejamento educacional individualizado e a adoção da educação corporativa por meio da plataforma Brightspace.

Na prática, esse sistema de gestão da aprendizagem permite a criação de cursos e treinamentos com máxima personalização que a sua organização precisa.

A plataforma Brightspace possui um design totalmente intuitivo e responsivo, viabilizando o acesso por qualquer dispositivo e uma boa experiência com o processo de ensino.

Por fim, o sistema também fornece ferramentas de gerenciamento completas, que facilitam o acompanhamento por parte dos gestores.

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