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Como incorporar e implementar tecnologia na educação corporativa

  • 4 min para ler

Cada vez mais, as empresas adotam a estratégia de educação corporativa. Veja como incorporar a tecnologia para tornar o aprendizado mais eficiente!

A educação corporativa tem sido cada vez mais implementada dentro das empresas. Mas como fazer com que ela seja realmente efetiva, instigue a atenção dos funcionários e otimize os resultados da empresa?

Neste texto, você entenderá o que é a educação corporativa, qual a importância em investir nesse setor e quais ferramentas/tecnologias estão ao seu alcance para tornar o aprendizado mais atrativo e eficiente para seus colaboradores e gestores.

Como funciona a educação corporativa?

A educação corporativa acontece quando a empresa se compromete a educar, aprimorar os conhecimentos e habilidades dos seus funcionários. Dessa forma, a organização consegue melhorar a retenção de talentos e entregar melhores resultados por parte da equipe.

Por meio da educação corporativa, é possível direcionar melhor os colaboradores dentro da empresa, tendo como base as suas competências. Como consequência, os profissionais podem ser alocados em funções que conseguirão desenvolver melhor as atividades e com maior qualidade.

Assim, investir nesta estratégia gera muito mais ROI do que buscar por talentos no mercado. Umas vez que, com a qualificação profissional adequada, os profissionais são descobertos, desenvolvidos e retidos na empresa.

No Brasil, a cultura da educação corporativa vem ganhando cada vez mais espaço. Afinal, as empresas começaram a entender que é preciso não apenas focar no produto e no cliente, mas também investir na sua própria equipe para atingir melhores resultados.

Inclusive, o investimento anual das empresas em treinamento corporativo no Brasil foi de R$ 788 por colaborador em 2018. O que representa um aumento de 21% em relação ao ano anterior, segundo a 12ª edição do Panorama do Treinamento no Brasil.

Além desses pontos positivos, a implementação da estratégia de capacitação profissional gera outros benefícios para as empresas, como por exemplo:

  • Melhoria do ambiente organizacional;
  • Menores taxas de turnover;
  • Reconhecimento e fortalecimento da marca;
  • Melhora do relacionamento interpessoal;
  • Qualificação da liderança;
  • Aumento na produtividade.

Qual a importância em investir em tecnologia na educação corporativa?

A tecnologia atrelada à educação corporativa tem o poder de facilitar e flexibilizar os estudos e deixar os momentos de aprendizagem mais atrativos e práticos para os colaboradores/alunos. Isso porque eles terão maior liberdade para estudar e poderão usufruir de funcionalidades para tornar o aprendizado dinâmico e divertido.

Com as ferramentas tecnológicas, o colaborador pode planejar a própria rotina de estudos a distância e acessar os materiais de qualquer lugar e a qualquer hora. Assim, consegue conciliar melhor os períodos de aprendizagem com as atividades profissionais e podem fazer os cursos até em casa.

Com isso, os funcionários irão absorver os conteúdos mais rapidamente e de maneira efetiva, conseguindo, assim, colocar em prática no dia a dia do trabalho tudo o que foi aprendido. E até mesmo é possível compartilhar seus conhecimentos com o restante da equipe.

Inclusive, a educação a distância proporcionada pela tecnologia está em crescimento no Brasil. Segundo o Censo da Educação Superior, a modalidade teve um aumento de 17,6% de 2016 para 2017. Neste cenário, as organizações também se beneficiam do ensino EAD, já que não é necessário tanto investimento em infraestrutura e espaço físico.

Leia também: Conheça os principais benefícios de uma plataforma de aprendizagem corporativa

Como incorporar as tecnologias na educação corporativa?

Agora que você entendeu o que é e qual a importância da educação corporativa para o desenvolvimento da empresa e do capital humano, está na hora de aprender o que pode ser feito para melhorar esse setor.

Conheça as principais tecnologias que podem ser aplicadas:

Videoaulas

Ficar horas e horas lendo inúmeros livros e apostilas pode ser uma atividade cansativa para os seus funcionários. Ao utilizar videoaulas, o assunto conseguirá ser passado de forma bem mais dinâmica, além de prender a atenção dos alunos com mais facilidade.

Gamificação

A gamificação é uma maneira de deixar os momentos de aprendizagem mais divertidos e desafiadores. São utilizados jogos para manter o engajamento do aluno e instigá-lo a continuar estudando. Para motivar ainda mais, podem ser feitos rankings de pontuação em que os melhores colocados recebem prêmios pela evolução nos estudos.

Plataforma de aprendizagem

A plataforma virtual de aprendizagem é uma ótima aliada da educação corporativa. Por meio dela, é possível criar e divulgar aulas em um ambiente digital personalizado de acordo com a realidade da empresa e da equipe. Sem contar que incorpora outras ferramentas tecnológicas, como as videoaulas e gamificação.

Com a plataforma Brightspace, da D2L, você terá todas as ferramentas acima em uma só ferramenta Além disso, você poderá customizar as aulas e os cursos, avaliar o desempenho dos colaboradores, contar com um chat para comunicação e solução de dúvidas.

Tudo isso para atender às necessidades de suas equipes e de toda a empresa. Está pronto para otimizar a educação corporativa da sua instituição? Então. entre em contato conosco e descubra como a Brightspace pode transformar suas estratégias de qualificação profissional!

 

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