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Conheça os principais dados de educação corporativa no Brasil e saiba como investir

  • 3 min para ler

Educação corporativa é uma estratégia fundamental e, a cada dia, mais empresas investem nela. Confira os principais dados desse segmento no Brasil.

Sua organização tem investido em educação corporativa? Essa é uma estratégia fundamental para o crescimento dos colaboradores, o ativo mais importante das empresas, bem como do negócio como um todo. Por isso, vale a pena ficar atento a essa tendência.

Para que você entenda melhor a importância dessa área, preparamos esse artigo com dados de como está o segmento de educação corporativa no Brasil. Além disso, apresentamos dicas de como implementá-la no ambiente profissional.

Leia também: Como reter talentos investindo em desenvolvimento profissional

Como está a área de educação corporativa no Brasil?

A educação corporativa vem se tornando cada vez mais presente na realidade das empresas do país, segundo estudo feito pela Delloite. Das 126 instituições entrevistadas, cerca de 28% já aplicam estratégias para capacitação profissional em seu ambiente de trabalho.

Dos 72% restantes, cerca de 25% delas têm o interesse em investir nessa área. Ainda de acordo com o estudo, as empresas que afirmaram implementar cursos e treinamentos investem cerca de 0,47% do faturamento na instrução dos funcionários. Apesar de ser um valor baixo, já é possível notar seus benefícios, como por exemplo:

  • Retenção de talentos;
  • Melhora do ambiente organizacional;
  • Otimização do relacionamento interpessoal;
  • Aumento da qualidade do trabalho desenvolvidos;
  • Maior engajamento dos funcionários;
  • Melhores resultados para a organização.

Outra novidade que ganhou espaço entre as corporações em todo o Brasil é a utilização das plataformas EAD. De acordo com a mesma pesquisa, do valor alocado para a educação dos funcionários, cerca 67% são investidos em iniciativas da educação presencial e 33% para projetos realizados a distância.

Como começar a investir na qualificação da equipe?

Agora que você já conhece a importância da educação corporativa no ambiente de trabalho e do uso das tecnologias e plataformas online nesse setor, confira maneiras para começar a investir na qualificação profissional da sua equipe. Tudo com o objetivo de aumentar a produtividade, fortalecer a imagem da empresa e gerar mais resultados.

Leia também: 5 dicas para criar um programa de capacitação profissional

1. Invista em uma plataforma de ensino

Investir na educação online para os colaboradores é uma maneira mais barata, efetiva e flexível para que eles possam estudar com qualidade, tempo e foco. Desse modo, o aprendizado ocorre de maneira mais fluida.

Escolha uma plataforma que lhe dê liberdade de personalização e na qual seja possível usar e abusar de diversas ferramentas de ensino. Por exemplo: envio de conteúdos multimídia, chats, gamificação e trilhas de aprendizagem.

2. Entenda as necessidades da sua equipe

Quais serão os assuntos e matérias que serão ensinados para a sua equipe? Ter um plano de estudos muito bem estruturado é fundamental. Uma vez que passar conteúdos em que os colaboradores já tenham domínio ou que não usarão no dia a dia gasta tempo e causa prejuízo para a empresa.

Procure fazer reuniões com seus funcionários e avalie quais as suas maiores dificuldades dentro da empresa e em quais atividades existe a falta de profissionais qualificados. Assim, você poderá direcionar as aulas para as reais necessidades da sua instituição.

3. Recolha feedbacks recorrentes

A melhor forma de perceber se a sua estratégia de educação corporativa está dando certo é por meio do feedback dos próprios alunos. Faça formulários ou reuniões em busca de avaliações sinceras sobre os cursos e dicas do que pode ser aprimorado.

Também é possível fazer essa análise de maneira indireta, verificando o rendimento dos colaboradores de maneira geral ou individual no curso. Assim como, o gestor pode avaliar o próprio desempenho dos profissionais no trabalho que necessita das competências ensinadas.

Uma ótima plataforma de aprendizagem que pode ser implementada na sua estratégia de educação corporativa é a Brightspace, da D2L.

Com a solução, você terá total liberdade para criar trilhas de aprendizagem que respeitem a individualidade de cada funcionário e que estejam de acordo com os objetivos da sua empresa. Tudo numa interface intuitiva e o mais importante, fácil de usar!

Quer saber como a Brightspace funciona e pode ser útil para sua estratégia de treinamento profissional? Entre em contato conosco e saiba mais!

 

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