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Upskilling & Reskilling: saiba como ambos fortalecem o desenvolvimento profissional

  • 3 min para ler

O desenvolvimento profissional da sua equipe impacta o crescimento de toda empresa. Saiba como desenvolvê-los com uma estratégia eficiente.

O Upskilling é aquela proficiência que o colaborador já possui, porém busca aprimorá-la para que as atividades sejam feitas com maior qualidade ou com maior otimização de tempo.

Já o Reskilling significa “requalificação”. Ou seja, esse termo se refere ao ganho de novas habilidades, permitindo que o colaborador realize atividades diferentes das quais está acostumado a fazer.

Ambos aspectos devem ser trabalhados na sua equipe. Afinal, o upskilling agrega valor para a instituição e possibilita que os funcionários cresçam profissionalmente. Já o reskilling ajuda a redirecionar a sua equipe às atividades que estão precarizadas dentro da empresa.

Alguns exemplos de upskilling que podem ser adquiridos e aprimorados são:

  • Flexibilidade;
  • Autoconhecimento;
  • Proatividade;
  • Foco no cliente;
  • Capacidade de liderança, entre outras habilidades importantes para o desenvolvimento da empresa.

Leia também: Como adequar a capacitação profissional de acordo com o perfil dos funcionários

Como esses aspectos ajudam no desenvolvimento profissional?

Como mencionado, ambos os processos agregam na capacitação dos profissionais, fazendo com que eles se aprimorem e sejam especialistas em suas atividades. Assim, a equipe fica mais capacitada para executar os afazeres rotineiros com máxima eficiência e qualidade.

Mas como realizar o desenvolvimento dessas habilidades? É possível criar ou procurar empresas que realizam treinamentos especializados. Além disso, é importante que a plataforma utilizada para o ensino dessas competências seja de qualidade e esteja adequada à realidade da empresa.

Até porque investir no desenvolvimento profissional da sua equipe é fundamental, pois auxilia na retenção de talentos, aumenta a produtividade e o os resultados dos funcionários e da empresa como um todo.

Também é possível realizar processos de upskilling e reskilling em eventos, como workshops, palestras e até mesmo treinamentos presenciais. O importante é sempre incentivar a busca de conhecimento. Se puder fazer isso internamente e oferecer uma educação corporativa eficiente com plataformas de aprendizagem adequadas, será bastante proveitoso para a organização e para a equipe.

Como desenvolver sua equipe usando a plataforma Brightspace?

A plataforma de aprendizagem Brightspace, da D2L, é uma aliada importante para capacitar os colaboradores usando técnicas de upskilling e reskilling. Com a ferramenta, é possível criar cursos de acordo com a necessidade da sua empresa com todo o suporte necessário.

Com fácil usabilidade, a plataforma Brightspace acelera o aprendizado do alunos, graças à sua interface intuitiva e simples que facilita a criação de cursos, conteúdos e simplifica a correção de tarefas.

Assim, é possível desenvolver treinamentos direcionados para aprimorar especificamente as habilidades de upskilling e de reskilling dos seus colaboradores.

Está pronto para otimizar o desenvolvimento profissional da sua equipe com uma experiência de aprendizagem personalizada? Então, experimente a Brightspace gratuitamente por 30 dias e confira todos os seus benefícios!

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