5 dicas para adotar a aprendizagem social em sua empresa

Interação social é algo indispensável, seja no trabalho ou em outras áreas. Além da necessidade, é sabido que, na aprendizagem social, esse elemento se torna fundamental no desenvolvimento ético e intelectual daqueles que utilizam desse método.

Pensando nisso, muitas empresas resolveram adotar o método para que haja um impacto positivo no ambiente de trabalho, com a capacitação, desenvolvimento e aprimoramento profissional e a melhora nos resultados da organização.

Sem contar que a facilidade dos tempos modernos permite adaptar as necessidades de aprendizagem social ao meio tecnológico.

Neste contexto, confira 5 dicas para adotar a aprendizagem social na sua empresa. Mas, em primeiro lugar, vamos entender por que utilizar essa estratégia e quais os seus benefícios. Confira!

Por que adotar a aprendizagem social?

Além de ser uma prática que estimula a interação entre os colaboradores, é comprovado que o aprendizado é um processo cognitivo desenvolvido em meio social.

Ou seja, pode ocorrer durante a observação do comportamento de outra pessoa, de acordo com o ambiente de aprendizado ou até no compartilhamento de ideias e conhecimentos.

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Quais os principais benefícios dessa prática?

As empresas só têm a ganhar com a aplicação do método de aprendizagem social. Afinal, a estratégia traz uma série de vantagens, como por exemplo:

• Conexão e engajamento entre colaboradores;
• Criação de uma rede de relacionamentos;
• Auxílio na organização dos profissionais;
• Aumento de colaboração;
• Melhora da produtividade da empresa como um todo;
• Compartilhamento do conhecimento com todos os funcionários;
• Maior desenvolvimento profissional.

Em outras palavras: a empresa tende a crescer ainda mais e de maneira saudável com a implementação dessa prática.

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Como adotar a aprendizagem social na sua empresa?

Atualmente, as empresas estão cada vez mais preocupadas com a forma que seus colaboradores assimilam as informações e aprendem novas habilidades. A seguir, apresentamos 5 dicas para adotar a aprendizagem social em uma organização:

1. Conecte-se
Todo mundo adora usar as redes sociais, seja para uma pesquisa importante ou para conversar com aquele amigo que não vê há tempos. Então, por que não usar a internet a seu favor?

Com a aplicação de uma plataforma digital, a empresa irá oferecer um suporte para o aprendizado e melhorar o desempenho de seus colaboradores sem ter que submetê-los a processos enfadonhos. Sem contar que, com o uso de grupos de discussão, é possível otimizar o ensino de todos de forma coletiva.

2. Facilite
Incentivar os colaboradores a procurar conteúdos poderá ser uma boa saída. Além disso, pedir para que compartilhem experiências e conhecimentos será a chave para o aprendizado em grupo.

3. Interação diária
Programe módulos de interação social diária, em que os colaboradores possam focar na aprendizagem social, aprendendo com os outros e aplicando o novo conhecimento ao próprio trabalho.

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4. Valorize
Além de ter um amparo tecnológico, é importante valorizar as habilidades dos colaboradores. Crie um local na empresa para dar destaque a quem se esforçou e contribuiu positivamente com o crescimento para servir de estímulo para os outros.

5. Gamifique
Não há dúvidas de que os jogos conseguem captar e reter a atenção. Por isso, use as técnicas de games para obter esse interesse e engajamento dos seus colaboradores. Desafios constantes e bonificações, assim como ocorrem nos jogos, podem instigá-los a se empenhar cada vez mais.

Saiba mais: Como montar o programa de capacitação profissional mais adequado para sua empresa

Conheça a plataforma Brightspace

Como vimos, a aprendizagem social também se baseia nos meios tecnológicos e de compartilhamento. É por isso que a plataforma de aprendizagem Brightspace, da D2L, tem tudo o que é preciso para ajudar a sua empresa a implementar esse método de sucesso.

Com a plataforma, você terá uma ferramenta personalizável e que atende às necessidades dos seus colaboradores. Por meio dela, será possível disponibilizar todos os tipos de arquivos e impulsionar as aulas que serão oferecidas.

Além disso, a interface intuitiva e responsiva da plataforma permite que os funcionários acessem seus cursos em laptops, tablets ou smartphones.

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