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Análise preditiva: entenda como é aplicada na educação corporativa

  • 3 min para ler

A análise preditiva é fundamental para a orientação da educação corporativa e os métodos de ensino profissionais. Saiba mais sobre o assunto no blog!

O desempenho dos funcionários depende da análise preditiva de dados, como uma forma de tomar decisões embasadas e inteligentes, especialmente para melhorar a experiência de aprendizagem nas organizações.

Por esse motivo, percebe-se cada vez mais a necessidade de orientar a educação corporativa conforme objetivos e lacunas da sua empresa. Assim, é possível desenvolver profissionais capacitados para melhorar sua produtividade e aptidão das funções.

No artigo de hoje, entenda o que é e como aplicar a análise preditiva na sua corporação. Acompanhe a leitura!

Leia também: 5 principais indicadores de treinamento e desenvolvimento de funcionários

O que é análise preditiva?

De maneira prática, a análise preditiva consiste em uma iniciativa que permite acompanhar e prever determinadas situações por meio de dados.

No mundo educacional, esse recurso viabiliza o monitoramento da performance dos alunos (funcionários) de acordo com os treinamentos implementados, identificando quais são os colaboradores que necessitam de mais assistência e capacitação por parte da empresa.

Quais as vantagens de usar a análise preditiva na educação corporativa?

A educação corporativa é uma solução bastante vantajosa para as empresas, pois ela permite a qualificação dos funcionários, que reflete na potencialização da produtividade e no melhor desempenho das organizações.

Com o avanço das tecnologias, foi possível aplicar vários recursos que melhoram ainda mais a elaboração de métodos para educação corporativa, incluindo aplicativos e plataformas de análise preditiva.

A seguir, conheça quais os principais benefícios de usar a análise preditiva na educação corporativa.

Tomar decisões com base em dados

A tomada de decisões com base em dados pode orientar as metodologias e estratégias de modo mais assertivo.

Inclusive, é possível fundamentar discussões sobre o ROI (Retorno sobre Investimento), verificando os resultados da educação corporativa e qualificação dos colaboradores.

Além disso, a análise preditiva permite tomar decisões com base nas tendências de login, acesso aos cursos, uso de ferramentas e dados sobre matrículas.

Trajetórias de aprendizagem personalizadas

Cada dia que passa, o ensino busca formas de personalizar a experiência dos alunos, seja com a implementação de metodologias ativas, imersão em situações-problema e experiências escaláveis, para que o sujeito tenha o conhecimento necessário para colocar em prática.

Através da análise preditiva, é possível personalizar ainda mais essa trajetória de aprendizado, diante da identificação de lacunas de conhecimento e apresentação de conteúdos específicos para cada aluno.

Esse tipo de aprendizagem é cada vez mais necessário, ainda mais para as organizações que tiveram que se adaptar a novas dinâmicas de trabalho, como o home office.

Nesse sentido, é possível capacitar os funcionários para o uso das TICs (tecnologias da informação e comunicação), com o intuito de melhorar a performance nas empresas e promover o crescimento profissional.

Maximiza o desempenho dos funcionários

Com a análise preditiva, os gestores conseguem compreender o desempenho de cada funcionário matriculado, identificando quais deles precisam de mais assistência ou capacitação.

Dessa maneira, é possível garantir que todos os alunos concluam os cursos com alto nível de competência, o que irá refletir em um melhor desempenho nas empresas.

Veja também: Como a plataforma Brightspace promove treinamentos corporativos online e fortalece competências organizacionais

Faça a análise preditiva para a educação corporativa com a D2L

A D2L conta com uma plataforma de alto desempenho para a análise preditiva na educação corporativa: a Brightspace, um sistema de gestão de aprendizagem que permite a criação de treinamentos online, aulas personalizadas e aplicação de metodologias ativas.

Desse modo, os seus funcionários podem desenvolver habilidades profissionais e pessoais singulares, contribuindo para o melhor desempenho de suas atividades.

A plataforma Brightspace é intuitiva e responsiva, para que o sistema se adequem aos mais diversos dispositivos e os alunos tenham maior flexibilidade de ensino.

Além disso, os indicadores da plataforma são fáceis de interpretar e acompanhar. Assim, os gestores conhecem a trajetória de seus funcionários diante dos cursos corporativos e podem personalizar as experiências de ensino.

Conheça os recursos de análise preditiva da Brightspace! Entre em contato com a D2L agora mesmo e saiba mais!

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