Het opbouwen van vaardigheden: permanente, programmatische educatie serieus nemen | Whitepaper | D2L
IE Not suppported

Sorry, but Internet Explorer is no longer supported.

For the best D2L.com experience, it's important to use a modern browser.

To view the D2L.com website, please download another browser such as Google Chrome or Mozilla Firefox.

Het opbouwen van vaardigheden: permanente, programmatische educatie serieus nemen

Het is tijd voor L&D om zich te richten op het opbouwen van vaardigheden door middel van programmatisch leren, wat actiegerichte ontwikkelingsprogramma’s zijn, die gebruik maken van diverse en verschillende soorten content. Door het creëren van een leercultuur met permanente educatie, zullen werknemers de kans krijgen om zich te verbeteren en naar hun beste vermogen te presteren.

Volgens het Fosway-onderzoek verwacht 87% van de HR-professionals een toekomstige groei van vaardigheidstekorten. Het aannemen van nieuwe mensen zal de vaardigheidskloof niet alleen overbruggen. Daarom is het cruciaal om serieus werk te maken van permanente educatie, zoals blijkt uit de cijfers van het World Economic Forum, waar 54% van de werknemers tegen 2022 een aanzienlijke her- en bijscholing nodig zal hebben.

In deze whitepaper onderzoekt Fosway Group, Europa’s nummer één HR industrie-analist, in samenwerking met D2L hoe dit kan worden gerealiseerd door middel van praktische en op feiten gebaseerde inzichten:

  • Het ontwikkelen van coherente leerervaringen die complexe doelen of onderwerpen kunnen bestrijken, maar die aanvoelen alsof de deelnemer toch ‘gemakkelijk’ te betrekken is.
  • Het herontwerpen van je leerprogramma’s voor de snelle, veranderende wereld van vandaag.
  • Ondersteuning van permanente educatie in plaats van eenmalige leeractiviteiten
  • Focus op wat echt belangrijk is: uitkomsten, prestaties en resultaten

Download Nu

Please complete this required field.
Phone number must be a valid number.
Thank you for submitting this form.

Je kunt je op ieder moment uitschrijven. Persoonlijke informatie zal worden verzameld, gebruikt en gedeeld in overeenstemming met ons Privacybeleid. Let op: wanneer u geen toestemming geeft kunnen we in een beperkt aantal gevallen u nog steeds berichten sturen conform de geldende richtlijnen.

Deel whitepaper met je netwerk

Wil je meer informatie?

Wil je met iemand persoonlijk praten? Schuif aan, dan zetten wij alvast koffie.

Laten we eens praten