Ontvang de gids over gamification voor bedrijven | D2L
IE Not suppported

Sorry, but Internet Explorer is no longer supported.

For the best D2L.com experience, it's important to use a modern browser.

To view the D2L.com website, please download another browser such as Google Chrome or Mozilla Firefox.

Ontvang de gids over gamification voor bedrijven

Til je aanpak voor leren in het bedrijfsleven naar een hoger niveau

Organisaties zijn altijd op zoek naar hulpmiddelen en manieren om de betrokkenheid en prestaties van deelnemers te verbeteren en uitval te verminderen om zo het succes van hun leerprogramma’s te vergroten. Met gamification kunnen deelnemers veilig oefenen met de leerstof, op een leuke en interactieve manier de strijd met elkaar aangaan, samenwerken en contact leggen met andere deelnemers, net zo lang tot ze de vaardigheden onder de knie hebben. Bij bedrijven die gebruikmaken van game-based leren wordt er ruim 50 procent meer samengewerkt en ligt het aanwezigheidspercentage ruim 20 procent hoger.

Het kan echter een hele opgave lijken om gamification op een effectieve manier te implementeren. Waar begin je? En als je er eenmaal aan bent begonnen, hoe blijf je dan op het juiste pad? Met het juiste advies en goede begeleiding kun je op een eenvoudige, intuïtieve en succesvolle manier gamification-elementen implementeren in je leerprogramma.

Ontdek de strategie achter het succes

Benieuwd hoe jij gamification kunt gebruiken als onderdeel van je leerstrategie? Download onze gids en:

  • ontdek wat de voordelen van gamification zijn en waarom het zo’n krachtig leerhulpmiddel is;
  • krijg stap-voor-stap instructies voor hoe je jouw ideeën en visies in de praktijk kunt brengen;
  • ontdek welke beloningen er allemaal zijn, zoals badges, certificaten, trofeeën, leaderboards en meer;
  • leer uit praktijkvoorbeelden hoe organisaties gamification gebruiken in hun leerprogramma’s.
Please complete this required field.
Phone number must be a valid number.
Thank you for submitting this form.

Je kunt je op ieder moment uitschrijven. Persoonlijke informatie zal worden verzameld, gebruikt en gedeeld in overeenstemming met ons Privacybeleid.

Ontdek hoe echte bedrijven gamification al toepassen in hun leerprogramma’s

Gay Lea Logo

Gay Lea foods, een grote Canadese zuivelcoöperatie wilde de ontwikkeling van haar verkozen bestuurders en afgevaardigden versnellen. De coöperatie zocht een leuke manier om hen de kans te geven hun vaardigheden te verbeteren. Daartoe ontwikkelde ze een reeks interactieve trainingen om het leren zo leuk en intuïtief mogelijk te maken. De reeks draaide rond een fictieve zuivelcoöperatie genaamd Dombridge Dairy Farmers met avatars die de leidinggevenden en bestuurders van de zuivelonderneming voorstelden Met deze avatars konden de medewerkers van Gay Lea foods scenario’s simuleren die zich in het echte leven ook zouden kunnen voordoen in hun specifieke rol.

Meer weten

Kaplan Logo

Het Britse bedrijf voor beroepsonderwijs Kaplan Financial (onderdeel van het Amerikaanse Kaplan Inc.) helpt mensen bij het behalen van belangrijke kwalificaties (van het soort waar je niet zonder kunt) op het gebied van accountancy en belastingen en bedient zowel grote als kleine werkgevers, grote accountantskantoren en individuen. Het bedrijf probeert de manier waarop het mensen begeleidt naar het afsluitende examen voortdurend te verbeteren. Daarom besloot Kaplan Financial voor een van zijn klanten een game-based leerplatform te implementeren. Het platform combineerde een op punten gebaseerd leaderboard met badges om prestaties te belonen, succes te bevorderen en gedrag aan te moedigen dat de slagingskans vergrootte. Naarmate het platform meer en meer gebruikt werd, ontdekte Kaplan al snel dat het misschien wel een nieuwe manier had ontdekt om de prestaties van deelnemers te verbeteren. Daarom besloot het bedrijf om zijn gamification-platform naar een hoger niveau te tillen met een modern leerplatform.

Meer weten

Meer weten?

Wil je met iemand persoonlijk praten? Schuif aan, dan zetten wij alvast koffie.

Neem contact op