Richt je op de skills die je organisatie versterken.
Lees meer over hoe je je richt op de skills die je organisatie leiden naar succes
Zet een cultuur neer die toptalent aantrekt en vasthoudt.
Lees meer over hoe je een cultuur neerzet die toptalent aantrekt en vasthoudt
Werk slimmer, niet harder. Doe meer met je expertise.
De D2L online trainingen helpen mensen echt om snel vaardigheden te ontwikkelen - we hebben gezien dat veel van de pre-test quizzen in elke module voor 90 procent zijn geslaagd.
Ik hou van de mogelijkheid om de voortgang te volgen... Dit zorgt voor een groter gevoel iets van toegevoegde waarde te hebben en verhoogt het rendement van de investering (RoI) ... Goed gedaan @D2L @BrightspaceHelp
D2L is de thuisbasis van meer dan 30 trainingen en we gebruiken Yammer voor discussieforums, Vimeo voor video, en Wufoo voor vragenlijsten. De totaaloplossing laat ons toe om praktijkgemeenschappen op te bouwen. D2L past er prachtig tussen en toont zich aan onze gebruikers als één van onze eigen systemen, wat behoorlijk indrukwekkend is.
Veel van onze inhoud is zeer technisch, dus het kan lastig zijn voor studenten. D2L maakte het veel interactiever, aantrekkelijker en professioneler. Het was een superpositieve ervaring om met het Learning & Creative Services team van D2L te werken.
We wilden de studenten een echt gevoel geven voor de harmonie die voortkomt uit de samenwerking, en hen laten zien dat iedereen een rol heeft.
– Michael Morreale, Director of Digital, Toronto Symphony Orchestra
Richt je op de skills die je organisatie versterken.
- Geef technische skills een boost door een spelelement aan het leren toe te voegen. Deel badges en awards uit waarmee mensen kunnen zien wat ze bereikt hebben en om hun voortgang visueel te maken.
- Maak gebruik van interne inzichten door cursisten te verbinden met experts uit je hele organisatie. De ingebouwde app voor videocalls maakt coachen, trainen, kennis delen en probleemoplossing makkelijker en persoonlijker.
- Schaaf skills bij door middel van goed doordachte evaluatiemomenten. Moedig samenwerking aan met online discussieforums en laat medewerkers elkaar feedback geven via video, audio of opmerkingen in een tekst.
Zet een cultuur neer die toptalent aantrekt en vasthoudt.
- Bouw aan een cultuur waarin het leren altijd doorgaat. Het volledig responsive design geeft cursisten de mogelijkheid om hun eigen tempo te bepalen en op elk apparaat te leren.
- Geef de training die mensen nodig hebben om concurrerend te blijven. Met customized cursussen waarin je het beste van je interne expertise meeneemt, waar nodig content van toonaangevende andere partijen gebruikt en dit alles samenbrengt op één centrale plek.
- Stimuleer mensen om te leren waar ze dat nodig hebben. Maak gebruik van regelgebaseerde tools om leerwegen aan te bieden die toegesneden zijn op de unieke rollen van managers. Geef hun zelf de leiding door ze te laten zoeken, ontdekken en zelf aan cursussen te beginnen.
Werk slimmer, niet harder. Doe meer met je expertise.
- Kies een systeem dat voor iedereen toegankelijk is – HR-personeel, trainers, IT’ers en leidinggevenden. Gemakkelijk slepen en neerzetten van content uit bronnen van derden die je vaak raadpleegt en wilt delen.
- Maak verbinding met jouw unieke ecosysteem. Brightspace ondersteunt open standaarden en API’s, en kan dus naadloos samenwerken met de tools die je reeds gebruikt.
- Ga voor maximaal resultaat met slimmere verslaglegging. Monitor de behaalde resultaten en betrokkenheid zodat je betere keuzes kunt maken met betrekking tot training en ontwikkeling.
Duik dieper in Brightspace
Ons leerplatform biedt alle tools en ondersteuning die je nodig hebt om een aantrekkelijke leerervaring te creëren voor jouw leden.
Meer weten?
Wil je met iemand persoonlijk praten? Schuif aan, dan zetten wij alvast koffie.