IE Not suppported

Sorry, but Internet Explorer is no longer supported.

For the best D2L.com experience, it's important to use a modern browser.

To view the D2L.com website, please download another browser such as Google Chrome or Mozilla Firefox.

Jouw partner in onboard-leeroplossingen

Zet onboarding in de volgende versnelling met best-in-class online training

Een geweldige onboarding-ervaring levert meer op dan alleen maar een goede eerste indruk. Het heeft ook het potentie om personeelsuitstroom te verminderen, productiviteit te verhogen en prestaties te verbeteren. Geef nieuwe medewerkers training, competenties en het vertrouwen dat ze nodig hebben om aan de slag te gaan en bij te dragen aan het succes van jouw organisatie. Als jouw leerpartner zijn wij er om je te helpen dat te realiseren..

Maak het mogelijk voor nieuwe medewerkers om resultaten te behalen – en snel.

Lees meer over hoe je het mogelijk maakt voor nieuwe medewerkers om resultaten te behalen – en snel.

Werk slimmer, niet harder. Haal meer uit jouw expertise.

Lees meer over meer doen en minder werken.

Zorg dat medewerker, lang nadat onboarding is afgerond, blijven.

Lees meer over het behouden van medewerker lang nadat het onboarding is afgerond.

Course screenshot on laptop

Maak het mogelijk voor nieuwe medewerkers om resultaten te behalen –  en snel.

  • Versnel tijd tot productiviteit met real-world kennis op de werkplek. Zorg voor leren in bite-sized stukjes, bouw organisatiespecifieke content op en deel best practices die alleen beschikbaar zijn bij de experts binnen jouw organisatie.
  • Vebeter competenties met een betekenisvolle assessment. Zorg ervoor dat bestaande medewerkers op een eenvoudige manier unieke expertise kunnen delen en geeft persoonlijke feedback met behulp van video, audio en inline annotaties, waardoor de teamleden kunnen groeien en verbeteren.
  • Creëer een bruisende leercultuur. Stimuleer sociaal leren om nieuwe medewerkers in contact te brengen met hun collega’s en geef ze badges en beloningen om hun prestaties te vieren.
Engagement/Adoption dashboard screenshots in devices

Werk slimmer, niet harder. Haal meer uit jouw expertise.

  • Zorg voor een systeem dat iedereen – facilitatoren, trainers, IT en leidinggevenden – kan gebruiken. Sleep en plaats content en bronnen van derden die je vaak gebruikt en graag wilt delen.
  • Sluit je aan op jouw unieke ecosysteem. Brightspace ondersteunt open standaarden en API’s, wat betekent dat het naadloos kan werken met de tools die je al gebruikt.
  • Verleg grenzen met een slimmere rapportage. Monitor de prestaties, zodat je hiaten in competenties en prestatietrends kunt identificeren en vervolgens kunt handelen om de training in de loop van de tijd te verbeteren op een manier die effect heeft.

Activity Feed

Zorg dat medewerkers blijven als de onboarding-periode al lang is afgelopen.

  • Lever overal, altijd en wanneer je maar wilt. Een volledig responsieve ontwerp betekent dat mensen kunnen leren op hun eigen voorwaarden, in hun eigen tempo en via elk apparaat – op kantoor, op locatie of onderweg.
  • Geef medewerkers de professionele ontwikkelingsmogelijkheden waar ze naar op zoek zijn. Zorg ervoor dat ze hun eigen reizen leiden met leerervaringen waar ze zelf voor kiezen, afgestemd op individuele rollen, behoeften en doelen.
  • Bouw competenties en laat zien dat je ze beheerst. Stem competenties af op de content, begin aan de volgende stappen op basis van prestaties en gebruik meerdere evaluatiemethodes om in de loop van de tijd vooruitgang aan te moedigen en te tonen.
Brightspace for Corporate in Device

Bekijk Brightspace van dichtbij.

Ons leerplatform bevat alle tools en ondersteuning die je nodig hebt om een boeiende leerervaring te creëren voor je leden.

Lees meer over de toekomst van werk en leren.

Optimaliseer het onboarden van medewerkers met modern leren.

Modern leren kan helpen de communicatiekloof te dichten tijdens het onboardingproces van de medewerker.

Meer informatie nodig?

Wil je met iemand persoonlijk praten? Schuif aan, dan zetten wij alvast koffie.

Laten we eens praten