IE Not suppported

Sorry, but Internet Explorer is no longer supported.

For the best D2L.com experience, it's important to use a modern browser.

To view the D2L.com website, please download another browser such as Google Chrome or Mozilla Firefox.

Jouw oplossingspartner voor online training

Versnel de ontwikkeling van leiderschap met best-in-class-leren

Hedendaagse leidinggevenden moeten snel en slagvaardig kunnen reageren op veranderingen om een stap voor te blijven. Zorg ervoor dat nieuwe en doorgewinterde managers hun vaardigheden naar een hoger niveau kunnen brengen, zodat ze beslissingen kunnen nemen die betere resultaten opleveren voor je organisatie. Als je online trainingspartner zijn we er om je te helpen slagen.

Bereid leidinggevenden voor om hun nieuwe vaardigheden in praktijk te brengen — snel.

Meer weten over hoe leidinggevenden worden voorbereid om snel hun nieuwe vaardigheden in praktijk te brengen

Creëer een cultuur die toptalent aantrekt en behoudt

Meer weten over hoe een cultuur te creëren die toptalent aantrekt en behoud

Werk slimmer, niet harder. Doe meer met je expertise.

Meer weten over hoe je slimmer en niet harder werkt

Activity Feed

Bereid leidinggevenden voor om hun nieuwe vaardigheden in praktijk te brengen — snel.

  • Versnel de tijd tot de productiviteit met behulp van praktische situationele leerscenario’s. Implementeer video-opdrachten, interactieve rollenspellen en game-based training, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen verbeteren.
  • Maak gebruik van interne leiderschapsinzichten en managementexpertise door nieuwe managers in contact te brengen met SME’s binnen je organisatie. Ingebouwde webconferencing tools maken het faciliteren van real-time coaching en kennisdeling eenvoudig.
  • Verbeter je skills met een zinvolle beoordeling. Stimuleer de samenwerking tussen leidinggevenden op alle niveaus door gebruik te maken van online discussiefora en laat ze feedback delen met behulp van video, audio en inline annotaties.
Engagement/Adoption dashboard screenshots in devices

Creëer een cultuur die toptalent aantrekt en behoudt

  • Bouw een leiderschapspijplijn met geavanceerde training. Maak cursussen op maat die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en strategische initiatieven, implementeer aangepast materiaal van toonaangevende derde partijen en breng ze samen in één centraal knooppunt.
  • Lever overal en altijd training.Een volledig responsief ontwerp betekent dat mensen in hun eigen tempo kunnen werken en op elk apparaat kunnen leren – op kantoor, op locatie of onderweg.
  • Geef medewerkers de training die ze nodig hebben om de concurrentie aan te kunnen. Gebruik op regels gebaseerde tools voor het aanbieden van leertrajecten die zijn afgestemd op de unieke managersrollen en om uitstroom tegen te gaan, de groei te bevorderen en de prestaties te stimuleren.

Activity Feed

Werk slimmer, niet harder. Doe meer met je expertise.

  • Kies een systeem dat voor iedereen toegankelijk is – HR-personeel, trainers, IT’ers en leidinggevenden. Gemakkelijk slepen en neerzetten van content uit bronnen van derden die je vaak raadpleegt en wilt delen.
  • Sluit aan op je unieke ecosysteem. Brightspace ondersteunt open standaarden en API’s, wat betekent dat het naadloos kan werken met de tools die je al gebruikt.
  • Verleg de grenzen met slimmere rapportage. Bewaak de uitvoering zodat je vaardigheidshiaten en prestatietrends kunt vaststellen om vervolgens te handelen zodat de training in de loop van de tijd verbeterd wordt.
Brightspace for Corporate in Device

Bekijk Brightspace eens van dichtbij

Ons leerplatform bevat veel verschillenden tools die je ondersteunen bij het creëren van een boeiende leerervaring voor je leden.

Meer weten over leren en werken in de toekomst

Jouw playbook om aanpassingen in je organisatie te bereiken

Het bedrijfsleven is als sport, wanneer spelers hun rol kennen, zich een team voelen, de spelstrategie duidelijk communiceren en deze feilloos uitvoeren, gebeurt er iets magisch.

Download het e-boek over aanpassingen binnen je organisatie

Wil je meer informatie?

Wil je met iemand persoonlijk praten? Schuif aan, dan zetten wij alvast koffie..

Laten we eens praten