Ik hou van de mogelijkheid om de voortgang te volgen... Dit zorgt voor een groter gevoel iets van toegevoegde waarde te hebben en verhoogt het rendement van de investering (RoI) ... Goed gedaan @D2L @BrightspaceHelp
De D2L online trainingen helpen mensen echt om snel vaardigheden te ontwikkelen - we hebben gezien dat veel van de pre-test quizzen in elke module voor 90 procent zijn geslaagd.
De producten en diensten van D2L laten mensen leren op een manier die voor hen werkt en geeft ons de flexibiliteit om nog meer training aan te bieden. En het partnerschap van D2L is de sleutel geweest om ons snel en effectief op weg te helpen.
– Sarah Hayden, ARG Human Resources Director, American Refining Group
Tijdens dit project waren er echt twee momenten die voor mij opvielen. De eerste was de demonstratie van D2L aan ons team over wat we met het platform konden doen en daarna toen we ons realiseerden wat de kansen waren om een echt innovatieve en interactieve leerervaring op te bouwen.
– John Woods, Vice President of Energy Development, Minas Energy
Richt je op de vaardigheden die het succes van jouw organisatie bepalen.
- Zorg voor bijscholing en omscholing van je personeel, zodat ze klaar zijn om te voldoen aan de eisen van morgen. Geef ze waardevolle technische vaardigheden die ze nodig hebben en help ze tegelijkertijd bij de ontwikkeling van veelgevraagde duurzame en zachte vaardigheden.
- Geef cursisten de mogelijkheid om op te bouwen en dat ook te tonen. Stem competenties af op de content, zet volgende stappen op basis van prestaties en gebruik meerdere beoordelingsmethoden om zinvolle, langdurige vooruitgang te stimuleren.
- Verleg grenzen met slimmere rapportage. Bewaak de prestaties om proactief vaardigheidshiaten en prestatietrends te identificeren en onderneem vervolgens actie om je trainingsprogramma’s in de loop van de tijd te verbeteren.
Versnel de ontwikkeling van vaardigheden – en zorg dat het blijft hangen.
- Geef cursisten de echte kennis die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Video-assignments, rollenspellen en game-based learning zijn slechts enkele van de tools die je tot je beschikking hebt.
- Houd de medewerkers op de juiste weg. Automatiseer leerpaden, beloon cursisten met badges en beloningen en stel criteria op voor meldingen en bevestigingen.
- Verbeter de vaardigheden met zinvolle feedback. Met Brightspace is het gemakkelijk voor collega’s, instructeurs en zelfs externe experts om feedback te geven met behulp van video, audio en inline annotaties.
Bereik cursisten altijd, overal en op elk apparaat.
- Geef cursisten toegang tot de training die ze nodig hebben om concurrerend te blijven. Ontdek de intuïtieve navigatie van Brightspace, de weergave op volledig scherm en dashboards die de voortgang en de voltooiingsstatus laten zien – allemaal overal altijd en en vanaf elk apparaat beschikbaar .
- Behoud een persoonlijk gevoel. Zorg dat medewerkers kunnen zoeken, ontdekken en zich in kunnen schrijven voor cursussen die voor hen relevant zijn en verbind ze onderling met sociaal leren.
- Sluit aan op jouw unieke ecosysteem. Brightspace ondersteunt open standaarden en API’s, wat betekent dat het naadloos kan werken met de tools die je al gebruikt.
Bekijk Brightspace van dichtbij
Ons leerplatform bevat verschillende tools om je te ondersteunen bij het creëren van een boeiende leerervaring voor je leden.
Meer informatie nodig?
Wil je met iemand persoonlijk praten? Schuif aan, dan zetten wij alvast koffie.