Help je mensen om snel en efficiënt hun nieuwe vaardigheden toe te passen.
Zet een cultuur neer die toptalent aantrekt en vasthoudt.
Ontdek meer hoe je een cultuur neerzet die toptalent aantrekt en vasthoudt
Werk slimmer, niet harder. Doe meer met je expertise.
Ik hou van de mogelijkheid om de voortgang te volgen... Dit zorgt voor een groter gevoel iets van toegevoegde waarde te hebben en verhoogt het rendement van de investering (RoI) ... Goed gedaan @D2L @BrightspaceHelp
De widget geeft de studenten veel gemoedsrust omdat ze precies kunnen zien wat ze hebben gedaan en wat ze nog moeten doen. Dit helpt hen om hun tijd als professionals te beheren. Er is geen onzekerheid over het feit of ze hun taken hebben begrepen of dat ze per ongeluk een deadline zouden kunnen missen.
– Krista Walford, Executive Staff Member, Elementary Teachers’ Federation of Ontario
De D2L online trainingen helpen mensen echt om snel vaardigheden te ontwikkelen - we hebben gezien dat veel van de pre-test quizzen in elke module voor 90 procent zijn geslaagd.
De producten en diensten van D2L laten mensen leren op een manier die voor hen werkt en geeft ons de flexibiliteit om nog meer training aan te bieden. En het partnerschap van D2L is de sleutel geweest om ons snel en effectief op weg te helpen.
– Sarah Hayden, ARG Human Resources Director, American Refining Group
Help je mensen om hun nieuwe vaardigheden snel en efficiënt in te zetten.
- Versnel de inwerkperiode van nieuwe medewerkers. Neem leerdoelen op in de inwerktijd en maak gebruik van situatief leren om nieuwe medewerkers onmiddellijk in de praktijk te laten brengen wat ze hebben geleerd.
- Zorg dat de stof beter blijft hangen door het leren interactie te maken. Video-assignments, interactieve rollenspellen en leren met behulp van gaming zijn slechts enkele van de tools die je tot je beschikking hebt.
- Scherp vaardigheden aan door serieuze feedback. Laat collega’s, managers en mentors hun kennis en best practices communiceren en delen met behulp van verschillende samenwerkingstools.
Zet een cultuur neer die toptalent aantrekt en vasthoudt.
- Versterk groei door individuele leerwegen mogelijk te maken. Creëer en beheer content voor specifieke functies en laat medewerkers zelf modules zoeken, ontdekken en aanvragen.
- Je bouwt aan de volgende generatie leidinggevenden. Zorg dat de belangrijkste merkwaarden en strategische doelen terugkomen in leermodules. Geef cursisten badges, certificaten en awards voor hun voortgang en resultaten.
- Laat mensen leren waar ze dat nodig hebben. Een volledig responsive design houdt in dat medewerkers zelf hun leerweg kunnen regisseren waar en wanneer ze maar willen – de content is beschikbaar op al hun apparaten.
Laat de impact van je trainings- en ontwikkelingsmodules zien.
- Meet het succes van je trainingsmodules. Monitor het aantal logins, het opvragen van cursusmateriaal, het gebruik van tools, het aantal inschrijvingen en nog veel meer – allemaal overzichtelijk gemaakt in gebruiksvriendelijke dashboards en verslagen.
- Personaliseer leerervaringen op grote schaal. Bepaal waar en hoe medewerkers het materiaal zien en stel in hoe vaak ze een notificatie of bevestiging krijgen.
- Maak de koppeling met jouw unieke ecosysteem. Brightspace ondersteunt open standaarden en API’s, en kan dus naadloos samengaan met de tools die je reeds gebruikt.
Duik dieper in Brightspace
Ons leerplatform biedt alle tools en ondersteuning die je nodig hebt om een aantrekkelijke leerervaring te creëren voor jouw medewerkers.
Meer weten?
Wil je met iemand persoonlijk praten? Schuif aan, dan zetten wij alvast koffie.