Zet een cultuur neer die toptalent aantrekt en vasthoudt.
Lees meer over hoe je een cultuur neerzet die toptalent aantrekt en vasthoudt
Train medewerkers door hun skills te verbeteren, niet door ze enkel feitjes voor te schotelen.
Lees meer over hoe je skills verbetert door méér te doen dan kennis overdragen
Geef medewerkers de tools om geweldige klantervaringen te bieden.
Lees meer over hoe je medewerkers in staat stelt de klantervaring geweldig te maken
Toen ik voor het eerst met D2L sprak over onze rapporteringseisen, dacht ik dat wat ik beschreef een droom was... Toen we de definitieve versie van de aangepaste rapporten zagen die ze voor ons bouwden, waren we letterlijk aan het dansen op kantoor omdat we ons realiseerden wat een complete spelwisselaar het was voor ons bedrijf.
– Connie Ryan, oprichter en president, Professional Development Institute
Veel van onze inhoud is zeer technisch, dus het kan lastig zijn voor studenten. D2L maakte het veel interactiever, aantrekkelijker en professioneler. Het was een superpositieve ervaring om met het Learning & Creative Services team van D2L te werken.
De D2L online trainingen helpen mensen echt om snel vaardigheden te ontwikkelen - we hebben gezien dat veel van de pre-test quizzen in elke module voor 90 procent zijn geslaagd.
Ons doel is om de beste leerresultaten te bieden voor al onze deelnemers. Dankzij het D2L-platform zijn we in staat om boeiende, gezamenlijke ervaringen aan te bieden die zorgprofessionals in de hele regio in staat stellen om hun vaardigheden te verbeteren.
Ons doel is om de beste leerresultaten te bieden voor al onze deelnemers. Dankzij het D2L-platform zijn we in staat om boeiende, gezamenlijke ervaringen aan te bieden die zorgprofessionals in de hele regio in staat stellen om hun vaardigheden te verbeteren.
Zet een cultuur neer die toptalent aantrekt en vasthoudt.
- Versnel het leerproces van nieuwe medewerkers. Maak gebruik van interne expertise om op maat gemaakte cursussen te geven, gebruik content van toonaangevende externe partijen in jouw vakgebied en breng dit alles samen op één centrale plek.
- Bouw aan toekomstig leiderschap met een bloeiende leercultuur. Creëer gepersonaliseerde leerpaden waarmee aanstormend talent in een vroeg stadium wordt ontdekt en geef ze de kans om zelf trainingen te vinden en zich ervoor in te schrijven.
- Laat mensen die het goed doen hun prestaties showen. Maak badges, certificaten en awards waarmee medewerkers kunnen laten zien wat ze hebben bereikt.
Train je mensen om hun skills te verbeteren.
- Werk aan het onder de knie krijgen van belangrijke skills. Stem automatisch concepten en content op elkaar af, release content gebaseerd op iemands activiteit en competenties, stel criteria in voor notificaties en erkenning.
- Houd mensen scherp met inhoudelijke beoordelingen. Vraag collega’s, managers en mentors om hun feedback te geven via video, audio of opmerkingen in een tekst.
- Ga voor het uiterste met slimme verslaglegging. Monitor resultaten zodat je kunt zien waar nog meer te halen valt en verbeter realtime je trainingen.
Geef medewerkers de tools om geweldige klantervaringen te bieden.
- Laat mensen zelf leren hoe het moet door ze te trainen met praktijkvoorbeelden. Creëer interactieve klantscenario’s voor situationeel leren en directe feedback.
- Houd de aandacht vast met verrassend trainingsmateriaal zoals video’s, interactieve rollenspellen en game-based leren. Dit zijn slechts enkele van de tools die je tot je beschikking hebt.
- Leren waar en wanneer je wilt? Dat kan natuurlijk. De intuïtieve navigatie, fullscreenmodus en dashboards binnen Brightspace geven gebruikers waar en wanneer ze maar willen toegang tot alle content, activiteit en vooruitgang – op al hun apparaten.
Duik dieper in Brightspace
Ons leerplatform biedt alle tools en ondersteuning die je nodig hebt om een aantrekkelijke leerervaring te creëren voor jouw medewerkers.
Meer weten?
Wil je met iemand persoonlijk praten? Schuif aan, dan zetten wij alvast koffie.