Gebruikt door
1. Vaardigheden opbouwen die de resultaten opleveren
Met de ontwikkeling van vaardigheden die verder gaan dan alleen content consumeren, kun je je strategie een boost geven door middel van leren op de werkvloer. Help ervoor te zorgen dat je cursisten echte vaardigheden onder de knie krijgen met Brightspace, terwijl ze echte resultaten behalen.
Maak vaardigheden van kennis.
Creëer leeractiviteiten die medewerkers in staat stellen om te oefenen en hun vaardigheden te demonstreren. Maak gebruik van video-assignments en game-based learning, gebruik simulaties om de belangrijkste vaardigheden te oefenen met rollenspellen en verzamel leermomenten van projecten en individuele reflecties over het leren.
Ons doel is om de beste leerresultaten te bieden voor al onze deelnemers. Dankzij het D2L-platform zijn we in staat om boeiende, gezamenlijke ervaringen aan te bieden die zorgprofessionals in de hele regio in staat stellen om hun vaardigheden te verbeteren.
We probeerden er een volledig data-gedreven oefening van te maken. D2L's platform zal ons daarbij helpen. Een van de dingen die het voor ons gedaan heeft, is dat het ons onmiddellijk respons gaf. Nu (de gamificatie-ervaring) is ingebed in het D2L-platform, krijgen (studenten) onmiddellijk bericht wanneer ze een punt krijgen of een badge krijgen.
De Inuit-cultuur benadrukt eerder opgedane leerstof en ervaring, en dat sluit goed aan bij de competentiegerichte leeraanpak die we met D2L hanteren. Het doel is niet om een hoge testscore te halen, maar om aan te tonen dat je je kennis, vaardigheden en capaciteiten hebt ontwikkeld.
– Trish Rennie, voormalig technisch coördinator, Ilinniapaa Skills Development Centre (iSDC)
Verbeter de performance met zinvolle feedback.
Help cursisten om nieuwe vaardigheden onder de knie te krijgen met zinvolle feedback op het moment dat ze leren. Brightspace maakt het gemakkelijk voor collega’s en experts in de organisatie om persoonlijke feedback te geven met behulp van video, audio en in-line annotaties en om automatisch feedback te sturen om mensen gemotiveerd te houden en op het juiste spoor te houden voor succes.
Gebruik gegevens om de leerresultaten te verbeteren.
Verbeter je leerstrategie, neem betere beslissingen over de leer- en ontwikkelingsprogramma’s van jouw organisatie en zorg voor betere bedrijfsresultaten met behulp van de ingebouwde analysetools binnen Brightspace. Kritische leermethodieken helpen je om jouw leerprogramma’s op koers te houden, terwijl waarschuwingen je in staat stellen om trends te volgen en snel te reageren op de prestaties en betrokkenheid van jouw medewerkers.
2. verbetering van het aantrekken en behouden van getalenteerde medewerkers
Je bent gedreven om je deelnemers te helpen slagen. Wij ook. Zorg voor een boeiend en meeslepend leerplatform voor je medewerkers.
Zorg voor een snellere start voor medewerkers.
Versnel de indiensttreding en het leren van de vaardigheden van een medewerker door Brightspace te gebruiken om gepersonaliseerde leerervaringen te creëren die zijn afgestemd op de individuele cursisten.
Verbind, betrek en inspireer je mensen met sociaal leren.
Bouw een samenhangende en sociale leerervaring op. Met behulp van de activiteiten feed en discussietools binnen Brightspace kunnen medewerkers commentaar geven op het leren en inzichten en leerreflecties delen met collega’s en managers. Gebruik maken van Social Assessment om zinvolle input te geven en te ontvangen door middel van peer-reviews en op video gebaseerde feedback.
Beloon leervoortgang.
Motiveer cursisten en versterk hun competitieve karakter met badges, certificaten en rewards. Of gebruik de automatiseringsfuncties binnen Brightspace om cursisten een nuttig duwtje in de rug te geven als hun voortgang traag verloopt.
Het D2L-platform is echt een krachtig instrument voor interactief leren. Het gaat niet alleen om het trainingsmateriaal, als trainer kan je elke dag nieuwe en andere items plaatsen en de voortgang van je les volgen. De mogelijkheid om opdrachten, discussiegroepen en quizzen binnen één platform te beheren maakt het leren echt interactief.
We gebruiken de intelligente programmafuncties om automatisch meldingen naar de gebruikers te sturen. Mensen eraan herinneren om zich in te schrijven voor trainingen, de modules waaraan ze werken af te maken en de quizzen in te vullen, is erg tijdrovend als je het handmatig moet doen, dus het automatiseren van het proces bespaart elke instructeur waarschijnlijk drie tot vijf uur per week.
Zorg voor inclusie met toegankelijkheid.
Verder kun je je inclusiestrategie bevorderen door ervoor te zorgen dat het leren beschikbaar is voor elke medewerker, ongeacht beperkingen. Brightspace is vanaf de basis opgebouwd om toegankelijk te zijn, waarbij gebruik wordt gemaakt van ‘universal design for learning’-principes (UDL).
In de praktijk vertrouwen organisaties zoals de National Federation of the Blind en het Canadian National Institute for the Blind (CNIB) op ons voor een inclusieve cultuur, empathische service en voortdurende ondersteuning.
3. Technologie zonder zorgen
Ga snel aan de slag met geweldige plug-and-play-technologie. Gemakkelijk te implementeren. Gemakkelijk te ondersteunen. Het is een leerplatform dat zelfs je IT-team zal waarderen.
Vetrouw op toonaangevende beveiliging.
Vertrouw op de indrukwekkende staat van dienst van D2L op het gebied van toonaangevende veiligheid. Je kritische gegevens worden tijdens het transport en bij oplag versleuteld en D2L is daarin een marktleider, met ISO27001- en ISO27018-certificaten. We zijn een trots lid van de Cloud Security Alliance. Wees gerust: je bent in goede handen.
Eenvoudig te integreren in je IT- en leerecosysteem.
Stroomlijn je technologielandschap met één gecentraliseerd leersysteem dat integreert in je bestaande IT- en leerecosysteem. Brightspace ondersteunt open standaarden en API’s, wat betekent dat ons platform naadloos werkt met je bestaande tools. Daardoor kunnen gebruikers eenvoudig meerdere vormen van content in het systeem slepen, inclusief materiaal van externe opslagdiensten en contentproviders. Brightspace biedt ook eenvoudige toegang tot de gegevens van je organisatie via API’s en downloadbare datasets, waardoor je tijdig inzicht kunt krijgen in je bestaande workflows.
Onze online trainingsinhoud is 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar, zodat docenten kunnen werken aan hun professionele ontwikkeling binnen hun eigen schema's. Het is niet nodig om op een bepaalde dag of een bepaald tijdstip online te zijn. Bovendien geven we een jaar de tijd om de training af te ronden, wat nog meer flexibiliteit biedt aan drukke leerkrachten. Het mooie van het D2L-platform is dat het altijd beschikbaar is.
– Connie Ryan, oprichter en president, Professional Development Institute
Door gebruik te maken van de samenwerkingsmogelijkheden van het D2L-platform konden we 'netwerken'-gemeenschappelijke ruimtes creëren waar onze commissies en belangengroepen materialen kunnen delen en discussies kunnen aansturen. Deze unieke gebruikers-case heeft D2L echt een voorsprong gegeven op de concurrentie; geen enkel ander platform waar we naar keken was flexibel genoeg om zowel leermanagement als geavanceerde samenwerkingsmogelijkheden in één pakket te leveren.
Een van de beste aspecten van het project was de snelheid van levering. We begonnen vanuit het niets en binnen zes maanden hadden we een volwaardig online en persoonlijk trainingsprogramma met 12 modules in het Engels. Daarna hebben we het vertaald in het Frans en Spaans, en dat was allemaal binnen een jaar klaar.
– Dan Ungureanu, Senior Consultant Beleidsimplementatie en Programma's, ICF
Het D2L-platform is een ongelooflijke tool om het leren te verbeteren, we waren vooral onder de indruk van de veelzijdigheid van de oplossing.
– Krista Walford, Executive Staff Member, Elementary Teachers’ Federation of Ontario
Maak je geen zorgen om uptime.
Zorg voor meer dan 99,9% uptime en gebruik de beste architectuur in de industrie voor disaster recovery. Zelfs de maandelijkse updates en verbeteringen aan het Brightspace-platform worden geleverd zonder downtime. Dit betekent geen hoofdpijn voor je IT en leer- en ontwikkelingsteams en een vlekkeloze gebruikerservaring voor de cursisten. Updates zijn voorspelbaar en volledig in eigen beheer. Je bepaalt zelf wanneer je ze aanzet.
Bied onderweg leren.
Maak het mogelijk om overal en altijd te leren met een veelzijdige en mobiele leerervaring voor medewerkers. Brightspace is een modern leerplatform met een volledig responsief ontwerp, wat betekent dat je medewerkers overal, altijd en op elk apparaat verbinding kunnen maken met hun leerproces.
4. Werk met experts in onderwijswetenschappen en -techniek
Twintig jaar ervaring. Een onwrikbare missie om het leren te transformeren. Wij zetten ons in om jou, jouw organisatie en jouw medewerkers te helpen slagen in een snelle, steeds veranderende markt.
Much of our content is very technical, so it can be heavy going for learners. D2L made it much more interactive, more appealing and more professional-looking. It was a super-positive experience working with D2L’s Learning & Creative Services team.
Het team van D2L Learning and Creative Services was uitstekend. Ze namen de tijd om onze visie te begrijpen en legden uit hoe we complexe technische uitdagingen konden overwinnen in termen die voor ons zinvol waren. De mogelijkheid om een nieuw idee te communiceren en het Creative-team het te laten vertalen naar de werkelijkheid, onderscheidt D2L van minder veelzijdige platforms.
– Krista Walford, Executive Staff Member, The Elementary Teachers' Federation of Ontario (EFTO)
Het team voor leer- en creatieve diensten heeft geholpen bij het bouwen van een reeks echt boeiende online trainingen, waardoor we een ontwikkelingsruimte kregen waar we risico's konden nemen en niet-traditionele leerstijlen konden integreren in elke module.
– Quintin Fox, Directeur van Training Development & Capacity Resourcing, Gay Lea Foods
Een van de belangrijkste voordelen van het werken met D2L is de relatie die we hebben opgebouwd: deze is absoluut gebaseerd op vertrouwen. De ondersteuning van het D2L-team bij het bouwen van technologische oplossingen stelt ons in staat om creatief te zijn en de essentie van het Longwood-leren te behouden in alles wat we doen.
– Sarah Cathcart, Vice President of Education, Longwood Gardens
De expertise van D2L kwam pas echt goed van pas bij de beslissing hoe we de inhoud tot leven konden brengen. Ze begrijpen echt hoe verschillende soorten inhoud zich lenen voor verschillende activiteiten. Negen van de tien keer hebben we de aanbevelingen van D2L opgevolgd.
D2L is een uitstekende partner geweest om ons te helpen boeiende, relevante inhoud te leveren in een cultureel veilige online omgeving, terwijl we de ontwikkeling van vaardigheden blijven bekijken vanuit het perspectief van de Inuit-gemeenschappen en hun tradities.
– Trish Rennie, voormalig technisch coördinator, Ilinniapaa Skills Development Centre (iSDC)
Begin met je eigen unieke succesplan.
Help de betrokkenheid van je medewerkers te verbeteren, het leerrendement en de productiviteit van je medewerkers te verhogen en het rendement op je leer- en ontwikkelingsinvesteringen te maximaliseren. Met een plan dat is afgestemd op het bereiken van je specifieke leer-, ontwikkelings- en bedrijfstransformatiedoelstellingen.
Bouw moeiteloos vaardigheden en cursussen.
Maak leerervaringen effectief en boeiend voor al je medewerkers. Ons team van instrucional designers zal je helpen om boeiende cursussen te bouwen en activiteiten af te stemmen om zo vaardigheden te laten groeien.
Kies een partner die echt betrokken is.
Jij bent het middelpunt van ons ontwerp- en ontwikkelingsproces en een kritisch lid van ons ontwikkelingsteam. We zijn betrokken bij je doelen en je organisatie en begrijpen dat als je slaagt, we allemaal slagen. Brightspace gebruikt daarom jouw feedback voor de bouw en voortdurende verbetering.
Maandelijkse productupdates bevatten ideeën die rechtstreeks van onze klanten afkomstig zijn.
Klantinput en -feedback worden meegenomen in elke stap van het Brightspace productontwikkelingsproces, van de allereerste ideevorming tot de vroege toegang voor klanten.
Klaar voor actief lerende medewerkers?
Brightspace Core is meer dan alleen een LMS, het combineert de tools en ondersteuning die je nodig hebt om een geweldige ervaring voor cursisten te bieden.