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Creación y selección de contenido

El aprendizaje empresarial se está alejando cada vez más de la enseñanza tradicional y se enfoca en el aprendizaje informal, que incluye contenido y cursos en línea ofrecidos en segmentos más breves. Las organizaciones tienen que aprovechar las herramientas de contenido (los sistemas de gestión de contenido de aprendizaje, las tiendas y los mercados de aplicaciones, y las plataformas de aprendizaje y de captura de videos), que permiten acceder más rápido a contenido de aprendizaje actualizado, modificar contenido existente, crear contenido personalizado y generado por el usuario, y rastrear contenido (a través de estándares nuevos, como xAPI y registros de aprendizaje).

Por lo general, el trabajador promedio solo puede dedicar un 1 % de su semana laboral a su capacitación y desarrollo

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