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Aprendizaje social y evaluación

El aprendizaje social a menudo implica aprender de otros o a partir de recomendaciones generadas por el aprendizaje automático. Se trata de usar la tecnología para combinar el aprendizaje formal e informal en una experiencia moderna basada en la comunidad de usuarios. Por ejemplo, es posible usar videos para ofrecer feedback y mejorar el desempeño de los empleados. De esta forma, los proveedores de software social pueden convertir las redes sociales en redes de conocimiento transformando la información en recomendaciones para el usuario.

Es dos veces más probable que los millennials que quieren trabajar para una misma organización durante más de cinco años tengan un mentor (68%), que aquellos que no ven su futuro en la empresa a tan largo plazo (32%)

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