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Nuevas estrategias, herramientas y tácticas: Los pilares del aprendizaje moderno

Dado que la adquisición y retención de talento y el desarrollo de liderazgo y habilidades se han vuelto principales prioridades de las organizaciones, la inversión en capacitación va en aumento. Asimismo, ante el aumento de trabajadores millennials ansiosos por absorber conocimiento y avanzar en el mundo laboral, los profesionales del área de aprendizaje y desarrollo tienen que crear programas que sean dinámicos, flexibles y muy atractivos. Aquellas organizaciones que buscan invertir en una estrategia moderna deben asegurarse de que su programa esté diseñado teniendo en cuenta algunos pilares clave.

“Aprender es moverse de un momento a otro”.
- Krishnamurti
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