Comparación entre el aprendizaje con instructor y el aprendizaje a ritmo personalizado

Esta transformación de la capacitación en el entorno laboral moderno ha impulsado el interés empresarial por implementar modelos de aprendizaje centrados en el empleado o de ritmo personalizado. Este cuadro, extraído del Centre for Modern Workplace Learning, muestra las diferencias entre un enfoque de aprendizaje y desarrollo de ritmo personalizado y un método tradicional con instructor.

Comparación entre el aprendizaje organizado y administrado por el área de aprendizaje y desarrollo, y el aprendizaje autorganizado y autogestionado

Image Source: Centre for Modern Workplace Learning