Construir una cultura de aprendizaje que le brinde una ventaja competitiva a su organización

Con la versión Indigo de Brightspace, encontrará todo lo que necesita en una única plataforma de aprendizaje integral para ayudar a que todos los empleados alcancen su máximo potencial. Como cuenta con todos los elementos de aprendizaje a su alcance, podrá crear y ofrecer una experiencia de aprendizaje sólida que hará que el éxito de los empleados sea un motor para el éxito de los negocios.

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Promueva una cultura de aprendizaje

Cuando deja que los empleados tomen el control de sus propias experiencias de aprendizaje, verá que la motivación es continua. Usando la herramienta Descubrir de la plataforma Brightspace, los empleados pueden buscar, descubrir e inscribirse por sí mismos en los cursos que les interesan de forma fácil e intuitiva. Por otro lado, con las Rutas de Aprendizaje de Brightspace, puede ofrecer una experiencia educativa relevante para el mundo laboral actual y promover el desarrollo de nuevas habilidades en su equipo. Agrupe múltiples cursos en rutas lógicas y fáciles de seguir, para que los alumnos tengan visibilidad de su propio progreso y puedan determinar los próximos pasos en su aprendizaje.

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Mejore el involucramiento de los empleados

Al acceder al contenido en Brightspace, los empleados pueden tener una mejor experiencia, que les ofrece navegación clara e intuitiva, visualización en pantalla completa y conocimiento del progreso o finalización de cursos desde cualquier dispositivo. Esta experiencia fue desarrollada a partir del feedback que nos proporcionaron nuestros clientes a lo largo de cientos de sesiones de diseño. Ahora, puede crear un espacio de colaboración al permitir que los empleados inicien conversaciones y debates publicando comentarios en el Informe de Actividades. Este alto nivel de involucramiento ayudará a que sus empleados continúen motivados, den lo mejor de sí y se adapten rápidamente a los desafíos.

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Dé feedback productivo para motivar a los empleados

El feedback es esencial para ayudar a los empleados a aprender y mejorar.

Proporcionar comentarios rápidamente

Con la función de Evaluación Rápida, los gerentes e instructores pueden encontrar y priorizar rápidamente los trabajos de los empleados y dar feedback oportuno que ayude a mejorar sus resultados. ¿Le pidió a su equipo de ventas que envíe un Trabajo en Video para practicar una presentación para clientes? De ser así, de seguro querrá darle feedback de inmediato para que puedan incorporarlo a su trabajo. Para eso, no hay nada mejor que filtrar el contenido para ver qué es lo que debe ver primero. ¿Se fue de vacaciones y, a su regreso, se encontró con una larga lista de personas que están esperando su feedback? Es muy sencillo: tan solo organice la lista por fecha de entrega. Con la función de Evaluación Rápida, establecer prioridades y organizar su trabajo es muy fácil; así podrá seguir rápidamente con sus otras tareas.

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Hacer comentarios relevantes y específicos

El feedback específico y relevante es mucho más significativo que un comentario general. Usted puede hacer anotaciones en un documento para que sus empleados sepan en qué partes se destacaron y en dónde podrían mejorar.

Mostrar fácilmente a los empleados dónde se encuentran

Otra forma de ofrecer feedback es con rúbricas, que se pueden usar para mostrarle a un empleado cuál es su situación actual y cuáles son sus oportunidades de mejora. Con la nueva experiencia dedicada, es increíblemente fácil e intuitivo crear una rúbrica para ofrecer feedback y evaluar a sus empleados.

Tome decisiones basadas en datos

El acceso bajo demanda a información fácil de entender le brinda los datos que necesita para tomar decisiones inteligentes sobre sus experiencias de aprendizaje empresariales. Los administradores pueden analizar el retorno sobre su inversión con información que muestra claramente cómo se está usando la plataforma Brightspace, a qué contenido se está accediendo, quién accede, con cuánta frecuencia y cuándo. El Panel de Adopción no solo muestra los accesos al sistema, sino que le permite analizar las tendencias de inicio de sesión, el acceso a los cursos, el uso de herramientas y el registro de información para tomar decisiones informadas. Ya no tendrá que esperar informes personalizados ni depender de herramientas externas. Con el Tablero de Involucramiento, también puede identificar a las personas y a los grupos con buenos resultados y a los que están teniendo dificultades.

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