El futuro de las habilidades
en la Cuarta Revolución Industrial
La historia humana está llena de ejemplos de transformación ocupacional, pero el ritmo al que está ocurriendo hoy en la Cuarta Revolución Industrial no tiene precedentes. La vida media de las habilidades técnicas en algunas categorías de trabajo es ahora muy inferior a 5 años. Los puntos de vista de los empleadores sobre el valor de las habilidades en su fuerza laboral han cambiado en esta nueva realidad, ya que necesitan trabajadores que puedan volver a capacitar continuamente durante toda su carrera. Nuestros sistemas de aprendizaje deben adaptarse para hacer frente a la creciente demanda de habilidades blandas por parte de los empleadores y las oportunidades de aprendizaje permanente de los empleados.
Published: January 18th, 2019
El Futuro del Trabajo
en la Cuarta Revolución Industrial
La Tercera Revolución Industrial (también conocida como la revolución digital) se define por la electrónica y la TI, la producción automatizada y la globalización avanzada. Ha cambiado la forma en que los individuos interactúan entre sí, el comercio y comunidades enteras. Sin embargo, los cambios que estamos comenzando a ver, y hacia dónde nos dirigimos como resultado de la Cuarta Revolución Industrial, son todavía difíciles de imaginar y extremadamente difíciles de abordar. El cambio exponencial que trae la Cuarta Revolución Industrial está alterando casi todas las industrias del mundo. Ninguna parte de la sociedad quedará intacta, incluido el papel del sector de educación y desarrollo laboral en la preparación de las personas para el futuro del trabajo en este nuevo mundo.
Published: November 6th, 2018
Published: February 26th, 2019
Published: January 21st, 2018
¿Interesado en aprender más sobre este tema de D2L? ¡Haznos saber!
Información del contacto
Para consultas de los medios, comuníquese con Sara Muñoz, Directora de Marketing Internacional, D2L.