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1. Desarrollar habilidades que generen resultados
Con el desarrollo de habilidades más allá del consumo de contenidos, potencie su estrategia a través del aprendizaje en el trabajo. Ayude a garantizar que sus aprendices alcancen un verdadero dominio de las habilidades, mientras generan resultados comerciales reales, con Brightspace.
Transforme el conocimiento en habilidades.
Cree actividades de aprendizaje que permitan a los empleados practicar y demostrar su dominio de habilidades. Aproveche las tareas de video y el aprendizaje basado en juegos, use simulaciones para ensayar habilidades clave con juegos de roles y recopile retrospectivas sobre proyectos y reflexiones individuales sobre el aprendizaje clave.
Intentábamos hacer de este un ejercicio completamente basado en datos. La plataforma de D2L nos ayudará a hacer eso. Una de las cosas que ha podido hacer es que nos ha dado una respuesta inmediata. Ahora que [la experiencia de gamificación] está incrustada en la plataforma D2L, [los alumnos] reciben una notificación inmediata cuando obtienen un punto o reciben una insignia.
– Stuart Pedley-Smith, Jefe de Aprendizaje, Kaplan Financial
La cultura inuit pone énfasis en el aprendizaje y la experiencia previos, y eso coincide bien con el enfoque de aprendizaje basado en competencias que estamos adoptando con D2L. El objetivo no es obtener un puntaje alto en la prueba, es demostrar que has desarrollado tus conocimientos y habilidades.
– Trish Rennie, Ex-coordinadora técnica, Centro de Desarrollo de Habilidades Ilinniapaa (iSDC)
Agudice el rendimiento con comentarios significativos.
Ayude a los alumnos a dominar nuevas habilidades con comentarios significativos entregados en el punto de aprendizaje. Brightspace facilita a los pares y expertos en el tema de la organización proporcionar comentarios personales mediante video, audio y anotaciones en línea y enviar comentarios automáticamente para mantener a las personas motivadas y en camino al éxito.
Use datos para mejorar los resultados del aprendizaje.
Perfeccione su estrategia de aprendizaje, tome mejores decisiones sobre los programas de aprendizaje y desarrollo de su organización e impulse mejores resultados comerciales utilizando las herramientas de análisis integradas en Brightspace. Las métricas de aprendizaje críticas ayudan a mantener sus programas de aprendizaje en camino, mientras que las alertas le permiten monitorear tendencias y actuar rápidamente sobre el desempeño y el compromiso de los empleados.
2. Mejora de la atracción y retención del talento de los empleados
Estás impulsado a ayudar a tus alumnos a tener éxito. Así somos nosotros. Proporcione una plataforma de aprendizaje atractiva e inmersa para sus empleados.
Acelerar el tiempo para la productividad.
A bordo de nuevas contrataciones y acelere el desarrollo de habilidades de un nuevo empleado mediante el uso de Brightspace para crear experiencias de aprendizaje personalizadas adaptadas a los alumnos individuales.
Conéctese, interactúe e inspire a su gente con el aprendizaje social.
Construya una experiencia de aprendizaje conectada y social. Usando el alimentador de actividades y las herramientas de discusión dentro de Brightspace, los estudiantes pueden comentar sobre el aprendizaje y compartir ideas y reflexiones de aprendizaje con sus compañeros y gerentes. Aproveche la evaluación social para dar y recibir aportes significativos a través de revisiones por pares y comentarios basados en video.
Recompense los logros de aprendizaje.
Ayude a motivar a los participantes y active su naturaleza competitiva con insignias, certificados y premios. O utilice las funciones de automatización dentro de Brightspace para darles un empujón útil en caso de que su progreso se ralentice o se detenga.
La plataforma D2L es una herramienta tan poderosa para el aprendizaje interactivo. No se trata solo del material del curso: como instructor, puede publicar elementos nuevos y diferentes todos los días y controlar el progreso de su clase. La capacidad de administrar tares, foros de discusión y cuestionarios dentro de una sola plataforma hace que el aprendizaje sea realmente interactivo.
– Chris Peters, Gerente de Proyectos de Energía, Minas Energy
Utilizamos la función de agentes inteligentes para enviar notificaciones a los usuarios automáticamente. Recordar a las personas que se inscriban en los cursos, que terminen los módulos en los que están trabajando y que realicen los cuestionarios lleva mucho tiempo cuando se necesita hacerlo manualmente, por lo que la automatización del proceso probablemente ahorre a cada instructor de tres a cinco horas por semana.
Crear inclusión a través de la accesibilidad.
Promueva su estrategia de inclusión garantizando que el aprendizaje esté disponible para todos los empleados de todas las capacidades. Brightspace está construido desde cero para ser accesible, aprovechando los principios del diseño universal para el aprendizaje (UDL).
De hecho, organizaciones como la Federación Nacional de Ciegos y el Instituto Nacional Canadiense para Ciegos (CNIB) confían en nosotros para nuestra cultura inclusiva, servicio empático y apoyo constante.
3. Tecnología sin preocupaciones
Póngase en marcha rápidamente con la excelente tecnología plug-and-play. Fácil de implementar. Fácil de soportar. Es una plataforma de aprendizaje que incluso a su equipo de TI les encantará.
Depende de la seguridad líder en la industria.
Confíe en el impresionante historial de liderazgo de seguridad de D2L. Sus datos críticos se cifran en tránsito y en reposo, y D2L es líder en la industria con las certificaciones ISO27001 e ISO27018. Somos un miembro orgulloso de Cloud Security Alliance. Tenga la seguridad de que está en buenas manos.
Integre fácilmente en su ecosistema de IT y aprendizaje.
Agilice su tecnología con un sistema de aprendizaje centralizado que se integra en su ecosistema de IT y aprendizaje existente. Brightspace admite estándares abiertos y API, lo que significa que nuestra plataforma funciona a la perfección con sus herramientas existentes, lo que permite a los usuarios arrastrar y soltar fácilmente múltiples formas de contenido en el sistema, incluidos materiales de servicios de almacenamiento de terceros y proveedores de contenido. Brightspace también ofrece acceso fácil a los datos de su organización a través de API y conjuntos de datos descargables, lo que le permite incorporar información oportuna en sus flujos de trabajo existentes.
El contenido de nuestro curso en línea está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, lo que permite a los maestros trabajar en su desarrollo profesional siempre que sus propios horarios lo permitan. No hay ningún requisito para estar en línea en ningún día u horario específico. Además, permitimos hasta un año para completar un curso, ofreciendo aún más flexibilidad a los maestros ocupados. La belleza de la plataforma D2L es que siempre está disponible.
– Connie Ryan, Fundadora y presidenta, Instituto de Desarrollo Profesional
Al aprovechar las capacidades de colaboración de la plataforma D2L, pudimos crear "redes", espacios comunes donde nuestros comités y grupos de interés especial pueden compartir materiales e impulsar debates. Este caso de uso único realmente empujó a D2L por delante de la competencia; ninguna otra plataforma que vimos era lo suficientemente flexible como para ofrecer capacidades de gestión de aprendizaje y colaboración avanzada en un solo paquete.
No te preocupes por el tiempo de inactividad.
Obtenga 99.9% de tiempo de actividad y experimente la mejor arquitectura de la industria para la recuperación ante desastres. Incluso las actualizaciones y mejoras mensuales de la plataforma Brightspace se entregan sin tiempo de inactividad. Esto significa que no habrá dolores de cabeza para sus equipos de TI y aprendizaje y desarrollo, y una experiencia de usuario perfecta para los estudiantes. Las actualizaciones son predecibles y están totalmente bajo su control. Tú decides cuándo encenderlos.
Permita el aprendizaje sobre la marcha.
Permita el aprendizaje en cualquier lugar y en cualquier momento con una experiencia de aprendizaje para empleados versátil y móvil. Brightspace es una plataforma de aprendizaje moderna con un diseño totalmente receptivo, lo que significa que sus empleados pueden conectarse con su aprendizaje en cualquier lugar, en cualquier momento y en cualquier dispositivo.
4. Trabajar con expertos en aprendizaje de ciencias e ingeniería
Veinte años de experiencia. Una misión inquebrantable para transformar el aprendizaje. Estamos comprometidos a ayudarlo a usted, a su organización y a sus empleados a tener éxito en un mercado dinámico y en constante cambio.
La experiencia de D2L realmente entró en juego al decidir cómo hacer que el contenido cobre vida. Realmente entienden cómo los diferentes tipos de contenido se prestan a diferentes actividades. Nueve de cada diez veces, seguimos las recomendaciones de D2L.
– Chris Peters, Gerente de Proyectos de Energía, Minas Energy
D2L ha sido un excelente socio para ayudarnos a ofrecer contenido interesante y relevante del curso en un entorno en línea culturalmente seguro, mientras que siempre vemos el desarrollo de habilidades desde la perspectiva de las comunidades inuit y sus tradiciones.
– Trish Rennie, Ex-coordinadora técnica, Centro de Desarrollo de Habilidades Ilinniapaa (iSDC)
Vemos una gran oportunidad para continuar involucrando a los estudiantes en todas las disciplinas y ayudarlos a alcanzar las habilidades y la acreditación que necesitan para desarrollar sus carreras. Esperamos seguir trabajando con D2L a medida que hacemos crecer nuestro negocio y ayudamos a que más participantes pasen con gran éxito.
– Stuart Pedley-Smith, Jefe de Aprendizaje, Kaplan Financial
Comience con su propio plan de éxito único.
Ayude a mejorar la participación de los empleados, aumente la retención del aprendizaje, mejore la productividad de los empleados y maximice el retorno de sus inversiones en aprendizaje y desarrollo con un plan adaptado para lograr sus objetivos específicos de aprendizaje y desarrollo y transformación empresarial.
Desarrolle habilidades y cursos sin esfuerzo.
Haga que las experiencias de aprendizaje sean efectivas y atractivas para todos sus empleados. Nuestro equipo de diseñadores instruccionales lo ayudará a crear cursos atractivos y alinear actividades con habilidades para desarrollar el dominio.
Elija un compañero que realmente le importe.
Sepa que usted es el centro de nuestro proceso de diseño y desarrollo y un miembro crítico de nuestro equipo de perfeccionamiento. Nos preocupamos por sus objetivos y su negocio y entendemos que cuando tiene éxito, todos tenemos éxito. Por esa razón, Brightspace se crea y mejora continuamente a través de sus comentarios.
Las actualizaciones mensuales de productos incorporan ideas directamente de nuestros clientes.
Los comentarios y feedback de los clientes se incorporan en cada paso del proceso de desarrollo de productos Brightspace, desde la ideación temprana hasta el acceso temprano.
¿Listo para involucrar a su fuerza laboral?
Más que un simple LMS, Brightspace Core combina las herramientas y el soporte que necesita para ofrecer una gran experiencia a los alumnos.