Social Assessment™
Verschiedene, integrierte Tools helfen Führungskräften und Mitarbeitern dabei, eine Kultur der Zusammenarbeit, Kommunikation und Interaktion zu schaffen.
- Dank videobasierter Bewertungen ist es möglich, den Ausbau der Kompetenzen von Mitarbeitern durch Coaching und die Entwicklung von Soft Skills schrittweise zu fördern.
- Diskussionsforen und das digitale Portfolio fördern soziales Lernen online und ermutigen Mitarbeiter dazu, sich auszutauschen und zusammenzuarbeiten.
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Badges und Zertifikate fügen ein spielerisches Element hinzu, um Mitarbeiter durch die Anerkennung ihrer Schulungsabschlüsse und Erfolge zu motivieren.
Personalisierte Schulungen
Über flexible Optionen können Sie Programme bereitstellen, welche die individuellen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter einbeziehen, während gleichzeitig die Unternehmensanforderungen erfüllt werden.
- Mithilfe regelbasierter Tools können für jeden Lernenden individuelle Lernpfade erstellt werden, basierend darauf, was diese im System tun oder auch nicht tun.
- Je nach Bedarf Ihrer Mitarbeiter – vor Ort oder auch online – stehen verschiedene Methoden der Kursbereitstellung zur Verfügung.
- Mitarbeiter können die Kurse, die sie zur Verbesserung ihrer Kompetenzen benötigen, schnell durchsuchen und sich selbst anmelden, um anschließend die erforderlichen Schulungen abzuschließen.
- Integrierte Analysefunktionen helfen Ihnen, die Leistungen in Abteilungen, Kursen oder die einzelner Mitarbeiter nachzuverfolgen und zu verstehen, damit Sie fundierte Entscheidungen über Schulungen und Entwicklung treffen können.